舟山合源社区：从普通党员到党总支书记的“蜕变”

舟山合源社区：从普通党员到党总支书记的“蜕变”

2016年11月07日 17:00:21 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:顾春霞

　　只有走家入户，才能拉近我与社区老党员的距离。

　　2014年7月，我调入合源社区并当选为社区党总支书记，虽然我在社区工作8年有余，但面对党建工作，却是一个彻头彻尾的新手。

　　合源社区下设一支部和二支部这两个支部，分别由48名年轻党员、52名老年党员组成。记得第一次召开一支部党员大会时，不是这个要上班，就是那个有事外出，最后只到会6人，给了我一个下马威。事后，我向社区老同志请教，了解到一支部的48名党员中有23名是外来务工人员，其他人员也大多是企业工作人员。紧接着，我挨个打电话，了解每个党员的家庭和工作情况。经过深思熟虑，我决定分类组织开展学习。对城区党员，定在每月16日晚开展党小组“夜学习”，目前一支部的25个城区党员中，每次到会率达80%以上；对外出党员，我建立QQ群、微信群，开展线上学习。

　　之前，合源社区的办公楼只能满足正常的办公需要，没有固定的党员活动阵地，这给支部活动、党员交流学习带来了诸多不便。于是，我萌生了要建一个党员活动“根据地”的念头。经多方筹集资金，我们把合源新村17幢老办公室重新装修，搭建了一个集服务、学习、教育、交流等为一体的党建活动平台——“和馨苑”。针对老年党员，设“德馨”微讲堂、“康馨”养生馆、“民馨”气象站、“温馨”夕阳红和“清馨”健身园。其中，“和馨苑”中的党员议事角、社情民意意见箱，为社区和党员群众之间开辟了一条有效沟通的渠道。

　　2014年9月，台风“凤凰”来袭，社区受灾严重，气象台路和合源新村两个小区车棚全部进水，最高水位达1米多。最后通过党员和群众的共同努力，安全渡过难关。我当时深有感触，想让我们的社区居民有安全感、幸福感，光靠社区干部的力量，实在太单薄，必须发挥党群骨干的力量。于是我通过宣传海报、网格平台、支部QQ群和微信群，招募社区志愿者。出人意料的是，社区原来有那么多的热心人，有退休人员想发挥余热的，有想通过志愿活动回报社会的，有想用自己的特长为居民服务的。我们充分整合这些资源，组建了由退休党员组成的“健康缘”医疗服务队，分别在每周五和每月1日开展健康义诊；组建以年轻党员为主力的“微力”志愿队，在抗台救灾中发挥作用；组建由热心党员组成的明星党员工作室，开展纠纷调解；由骨干党员和群众组成平安志愿者，在G20期间义务巡逻；组建由先锋党员带领团员组成的“玉兰学社”义教团队，每周六上午为社区青少年进行义教。这些团队通过实际行动，在社区内传播文明新风，引领社区新风尚，发挥着小团体的大力量。

　　在两年的社区书记生涯中，我不断从“学”中找差距，在“做”中补短板。每当看到党员学习时会议室座无虚席；每当布置支部任务时，QQ群、微信群中党员们一个个“OK”的回复手势；每当看到群众满意的笑脸，我的成就感油然而生。这份尊重和信任也激励着我在这个岗位上继续前行。

　　（作者系舟山市定海区昌国街道合源社区党总支书记）