慈溪：强化基层责任担当意识把干部履职“管”起来

慈溪：强化基层责任担当意识把干部履职“管”起来

2016年10月26日 13:58:27 浏览量: 来源:慈溪日报 作者:

　　“清其流者必洁其源，正其末者须端其本”，实现党员干部的标杆引领作用，就要确保制度执行落到实处。慈溪市掌起镇探索出一套全新的村干部管理模式，大幅度调整镇对村目标管理绩效考核办法，进一步细化村干部岗位职责，严格落实村专职干部选聘分离制度，不断完善不合格专职干部退出等制度，淡化广大村干部普遍存在的“选入必聘”、“聘后不变”的观念，使村干部人人有责、人人有压，努力改变过去“干好干坏、干多干少一个样”现象。同时通过“圆桌夜谈”、“蹲点连心”等主题教育活动，不断提升服务群众意识，改进工作作风，充分发挥党员干部示范表率作用。进一步强化督查力度，严格实行每月1次的效能督查和不定期抽查。

　　通过全面实行党员积分制管理，对党员参加组织生活、教育培训和服务群众等情况进行量化考核，精细分类，全程亮分，努力形成目标明确、操作规范、监督到位的管理新机制，打造示范带动、奖罚分明的管理新平台，切实提升农村党员队伍的战斗力和影响力。把党员参加“三会一课”以及其它组织生活和学习教育活动、缴纳党费、党内互助资金、扶贫帮困、兴办实事好事、参加志愿服务和公益活动等情况转化为具体分值。

　　该镇扎实推进党员干部“学”“做”“改”“促”，真正把党章、党规、党的根本宗旨等内容内化于心，外化于行。通过严格落实党员干部管理制度、双休日值班制度，明确每个干部抓好一条线、管好一个片责任范围，做到规范工作程序，让“合格”成为每一位党员的“必备标签”。此外，在镇党委对各村书记签订廉政建设责任书的基础上，建立健全了廉政建设目标责任制度，签订村与班子成员党风廉政建设责任状，坚持做到勤政、廉洁、依法依理办事。