“金雁银雁”让慈城发展起飞

“金雁银雁”让慈城发展起飞

2016年10月20日 11:29:29 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:宁波组工

　　慈城镇风光

　　慈城镇是宁波市老三区唯一保留的建制镇。近年来，该镇党委坚持以打造“江南第一古县城”为目标，围绕“文化立镇、经济强镇、开放兴镇、生态美镇”发展思路，创设出“红色党旗引领绿色发展”、“三级联村一张网”等特色党建品牌，实现了党建发展与中心工作同频共振、互促互赢，先后被授予全国文明镇、全省最美生态乡镇、市级文化示范乡镇等荣誉称号。

　　抢抓机遇闯出路

　　乘着顺风，破浪前行。在改革发展方面，慈城镇党委善于抢抓机遇，分别于2009年、2014年和2015年，先后争取到宁波市卫星城建设、省小城市培育、省特色小镇（江北动力小镇）建设“三大试点”。

　　试点中，镇党委在基层党组织和广大党员干部中深入开展“红色党旗引领绿色发展”行动，在生态环境保护、现代农业发展、民宿经济等方面鼓励先行先试、带头示范。

　　通过组建环云湖、五彩城西等党建联合体，抱团凝聚发展合力，谋划启动了“两区一绿道”（北部云湖慢生活休闲区、南部姚江农业公园、北山自行车道系统）建设，全面完成了畜禽整治、农村污水管网等项目。

三勤村的茶园

　　着眼于产业转型升级，慈城镇高标准启动宁波（江北）高新技术产业园区建设，集聚了三星产业园、联东U谷等规模高新企业10余家，形成了“新装备制造、膜材料、科技型小微企业”三大产业集群发展态势，成功获批省级高新园区。为大力推动绿色创业，该镇推出红色信贷支持累计发放贷款1500多万元，培育党员创业示范户55户，打造绿色产业示范基地51家，引导1300多户农户走上创业致富路。

　　整治环境惠民生

镇领导开展“清洁家园”志愿服务行动

　　在实际工作中，慈城镇党委强化“以环境论英雄”导向，倒逼农村环境大变样。全镇深入开展“大整治、大拆违、大淘汰、大提升”专项行动，以拆除老百姓最为关注的五婆湖水库周边历史违建为开局，强势整治一批脏乱差设施。在此基础上，镇、村600多名党员干部主动放弃“五一”假期，一鼓作气整治畜禽场340余家，彻底改变了有着30年养殖历史的传统畜禽养殖区域面貌。

　　该镇坚持将普惠民生作为抓基层党建的最终落脚点，新建成慈湖人家三期等一批安置房，近4000户村居民即将住上宽敞明亮的新居。投资1.5亿元，全面实施28个规划保留村农村污水集中处理工程，惠及1.2万余户农户。

　　通过多方争取资源，该镇引进三甲医院宁波市妇儿医院北部院区、新城外国语学校、步韬益寿院等优质医院、学校和养老机构，破解看病、上学、养老等难题；引进培育慈谷电商园，发展电子商务产业，并有效解决了安置社区居民的就业创业问题。

　　转变作风呈新貌

创设“三级联村一张网”工作机制

　　镇党委重点围绕改进机关作风和提升党员干部执行力，在镇一级创设“三级联村、一张网”工作机制，组织镇机关干部进网格，构建起班子成员定点包片、中层干部定期驻村、普通干部联村到户的网络体系。

　　按照“组团式服务、网格化管理”要求，全镇共派出了47个联村工作组，实现了对镇域内建制村、社区的联系全覆盖，组建起收集村情民意、重大工作快速反应的联村指挥网。

　　在村、社区基层，镇党委建立“头雁领航、群雁争先”机制，借助“书记向前冲”活动平台，推广头雁排行榜、实绩擂台赛等做法，定期开展“金雁银雁”评选，举办书记论坛，营造比学赶超氛围。该镇还通过建立头雁年金、功勋书记评定、事业编制考录机制，打通乡镇普通干部晋升渠道。

　　在加强党员管理上，慈城镇创新实施党员“红黑榜”分级考核机制，细化党员“共性+个性”评价标准，将党员在中心工作、重点工程、日常生活中的表现进行量化，做到“村村考评有重点、人人评价有侧重”。