余杭临平街道编织红色网格引领社会治理创新

网格党建全覆盖 治理创新促和谐

余杭临平街道编织红色网格引领社会治理创新

2016年09月21日 09:17:49 浏览量: 来源:杭州日报 作者:钟卓嫣 胡泽

　　西大街社区平安志愿者巡逻 

　　罗庄社区联户党员入户宣讲消防安全知识

　　党员“饭后一小时，上门讲安全”宣讲

　　青年党员利用晚上和周末休息时间上门核查网格内的一房一档信息，做到联户工作“底数清、情况明”;退休老党员利用人头清、地势熟的优势，分员排班，进小区、入楼道开展民意收集、纠纷调解、隐患处置等各类工作;组团联社干部每周必须“沉”入网格听民声，一线协商解决问题……

　　余杭区临平街道正走在深化基层党建引领社会治理创新的路上。

　　临平街道为余杭区委区政府所在地，处于余杭城区“窗口”的重要地位。

　　抓基层强基础，作为关系改革发展稳定全局重中之重的工作，临平街道始终牢固树立抓好党建是最大政绩的理念。积极开展党员先锋指数、社区党组织和网格支部堡垒指数、街道服务指数“三大指数”考核，并致力于建立“三个全覆盖”:网格支部全覆盖、组团联社全覆盖、党员联户全覆盖，打造坚实的基层保障。同时，全面推行“四张清单一张网”，落实党工委书记、分管领导、社区书记、网格支部书记四张党建责任清单。

　　临平街道以大党建统领为主线，以网格支部“五个一”为载体，扎实推进“两学一做”学习教育、“五水共治”、“垃圾分类”等重点工作，实现网格党建有力助推中心工作，形成街道党建工作“一张网”、“一盘棋”的格局。通过加强网格党建，让党员干部深入下去，把群众发动起来，临平街道编织起联系党和群众的红色纽带，着力打造具有特色的基层党组织建设，并大力推行“党建+”模式，不断推进基层治理探索创新。

　　A 组团联社全覆盖:干部服务进网格

　　临平街道纪工委副书记洪君婉联系西大街社区已经很多年了，8月26日开始，她和组员们连续利用几个晚上的时间在西大街社区，完成“组团联社交办单”交办的任务:上门发放《致全区出租房房东的一封信》、《致全区出租房承租人的一封信》两封公开信，每家每户敲门走访进行安全宣讲。

　　2015年以来，街道110名组团联社干部进驻到所有社区网格，每个网格都有组团联社干部担任网格指导员。结合周三无会日、党员固定活动日、每周组织生活等，发挥组团联社干部联系服务群众、加强基层党建、推进重点工作、指导网格管理“四项职责”作用。

　　在临平街道，每一位“组团联社”工作组成员的手上都会有一张“交办单”。

　　小小交办单，作用可大着呢。组团联社交办单是党建的具体载体，是落实基层工作的手段之一。交办单明确罗列着近段时间街道的中心工作、重点工作、阶段性工作等，每周三由街道党工委书记签发，干部们带着交办单进社区指导工作、查摆问题寻短板，下个周三跟踪反馈，街道班子会议分析研判，兼顾每个社区个性化问题和街道面上普遍问题，集中攻坚难点问题。

　　最近，通过“组团联社交办单”的指导，临平街道的干部们不仅核查了网格化基层基础大排查信息，还帮助一些社区解决电瓶车集中充电场地的选址、环境整治等一系列重点工作。

　　以“组团联社交办单”为纽带，并凭借其形成一个“交办-落实-反馈-研判”的闭环，这个机制打破了联社干部只在周三无会日下网格半天、应付了事的情况。现在，干部们融入网格的意识要比原来强很多，为了完成交办的任务，每周两三天甚至更多时间都在网格里，已经成为常态。

　　当然一张交办单可不够，临平街道还积极建立完善组团联社考核制度，从团长、干部到普通党员，每一个人都要接受考核。

　　基层治理工作的顺利进行不仅需要党员干部具备强烈的责任感，还需要制度的配合和监督。组团联社机制作为加强镇街干部队伍建设、提升服务群众能力的重要载体，在社会综合治理和环境整治中发挥了重要作用。