党委做起“月老” 开化“温情留才”

党委做起“月老” 开化“温情留才”

2016年09月06日 07:33:37 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:陈戈 张伟

　　“每次上网看由开化县委组织部、县委两新工委制作的两新组织党建微电影《李巧的故事》，我都会有一种莫名的激动。”浙江开化合成材料有限公司党委副书记张铁强说到。

　　这部微电影从去年6月上线以来，一直很受网友热捧，而女主角李巧和男主角侯建超，都是开化合成材料有限公司的员工。李巧和侯建超都是研究生，老家都在河南。2008年8月，应聘到合成公司做技术员后，工作表现都非常优秀。于是，“幸福的烦恼”接踵而至:该如何使他们安心留在企业?

　　李巧的故事截屏

　　浙江开化合成材料有限公司是一家科技技术型企业，一直十分重视人才的培养、成长。但众所周知，开化的经济发展欠发达，区位优势、物质条件等自然也跟沿海县市没法比，“吸引人才难、留住人才更难”始终是个大问题。问题再难，都得想办法解决才行。企业党委一班人坐在一起商量，决心灵活运用开化县委组织部门倡导的“温情牌”，从工作到生活，对企业员工实行全方位的情感关怀，做到留人先留心。小李和小侯原本互相就有意思，企业党委平时也通过组织开展各种活动，有意识地为他们一起相处创造条件和环境，使他们的关系越来越好。

　　当这对恋人准备结婚之际，因为双方的家人都离得比较远，没有专门赶过来。企业党委经过研究，做出了一个决定——为他们在开化举办一次隆重的婚礼。
　　结果，企业党委一号召，团委、工会也积极参与婚礼的策划、筹备。团委负责热闹隆重的婚礼流程，工会负责安排婚车、布置婚房。婚礼结束后，同事们还热热闹闹地为两位新人闹洞房。现在，这对小夫妻住在公司赠送的房子里，有了个6岁的儿子，还买了小轿车，小日子过得有滋有味。

　　看到他们的幸福生活，张铁强真是感到由衷的高兴。多年从事两新党建工作中，张铁强深深感到企业党组织的一个重要职能，就是帮助企业做好育人留人工作。平时对他们要多一些关爱、多谈心交心，逢年过节要多搞一些活动，使他们尤其是那些来自异乡的员工，能时刻感受到家的温暖。心安下来了，人也就留下来了，企业发展自然也就有更强有力的人才保障。现在，李巧和侯建超不仅是企业发展的技术骨干，还先后入党，成为企业党建的活跃分子。

　　公司党委打出的“亲情牌”，真心实意地让企业党员职工感受到了公司和党组织的温暖和关爱，将优秀人才留住企业，为企业发展贡献智慧。截止目前，公司现有专业技术人才100余名，在各自岗位上都能够独当一面，挑起推动企业发展的大梁，公司党委更是收到了来自40余名专业技术人才的入党申请，公司积极向上、红心向党的氛围也越来越浓厚。

　　张铁强告诉记者:“企业发展的关键在于人才。要想留住人才，发挥人才强大动力，就必须设身处地为他们考虑，急之所急、想之所想，更好为他们做好服务，解决他们的后顾之忧，这样才更够让他们心无旁骛的为企业发展做出贡献。”