余姚党员立足岗位履职践诺

“两学一做”学习教育精准发力

余姚党员立足岗位履职践诺

2016年08月31日 14:59:04 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　“以前总认为自己是打工的，谈不上发挥带头作用，自从设立了‘党员先锋岗’，心中的责任感更强了，时刻提醒自己必须保持党员的先进性。”日前，在一场党员组织生活日的活动中，宁波宇华电器有限公司员工顾军雷走上讲坛，以微党课的形式和其他党员分享了自己参加“两学一做”的心得体会，并进行党员先锋岗的履职践诺。

　　“两学一做”学习教育开展以来，针对企业党员流动性较大、思维较活跃、个性化需求多元等特点，宇华电器党支部开展以岗位奉献为主题的党员活动，从实际出发、因岗制宜，在生产车间一线开展“党员先锋岗·示范项”“我为企业发展献一策”等活动，激发党员立足岗位做合格党员，强化党员身份和意识。

　　“两学一做”学习教育面向的是全体党员，层次多、范围广，余姚市委组织部针对党员相对集中的农村(社区)、机关、两新组织等不同领域，提供学习教育的指导“大纲”，力求分层分类、精准推进。在社区，组织引导社区党员领岗定责、承诺践诺，深化“在职党员进社区”活动，服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定。在机关事业单位，落实窗口单位和服务行业党员挂牌上岗、亮明身份制度，提高工作效能和服务水平。在非公有制企业、社会组织，落实党员示范岗和党员责任区制度，推动企业改革发展、转型升级、提质增效。

　　余姚还指导基层党组织根据自身实际，制定切实可行的“自选动作”。

　　日前，在丈亭镇渔溪村的支部活动点，一张涵盖支部41名党员的“分色预警图”张贴上墙。村党总支书记陆卫明告诉记者，分色预警是根据党员平时表现、先锋指数考评及年底民主测评等情况，设红色、黄色、绿色、蓝色4个层级。其中，红色代表该党员能正常发挥党员作用，而对存在一定问题的党员进行黄色预警，对民主评议“不合格”等存在较大问题的党员进行绿色预警，因患病或年事较大难以发挥作用的党员则定为蓝色。 党员被评定为黄色后，先由支部书记进行口头预警，组织谈话，要求整改。一旦被评定为绿色，将下发《党员预警通知书》，并安排支部内定级为红色的党员进行帮教，引导他们认真整改。

　　余姚市委组织部相关负责人表示，“两学一做”学习教育面向的是全体党员，只有着眼全局，分层分类，才能确保学习教育取得实效，真正把全面从严治党落实到每个支部和每名党员。