述责述廉不再是“一把手”的“特权” 嵊泗这样做

述责述廉不再是“一把手”的“特权” 嵊泗这样做

2017年04月21日 08:23:11 浏览量: 来源:浙江在线 作者:

　　最近，嵊泗县纪委党风政风监督室接到的热线电话中，有关“如何组织领导干部开展新的述责述廉工作”的问题，高居“点击率”榜首。

　　党风廉政建设责任制实行以来，党委（党组）主要负责人被要求公开述职述廉，但其他领导干部仅以书面形式上报“一岗双责”履行情况，一定程度上导致领导干部对主体责任的思想重视存在差异，责任落实存在层层递减现象。为此，2017年，嵊泗进一步扩大“述”的范围。“各乡镇、县属各部门非‘一把手’领导干部述责述廉的情况，也将纳入2017年主体责任清单，并作为全面从严治党的基础工作之一，进行检查考核。”县纪委书记马海龙说。

　　上台述责，头一回

　　“作为分管机关行政事务的政府负责人，我负责财务审批和各项资金的拨付。因此，我时刻提醒自己要严字当头、严于律己。”菜园镇党政领导班子成员述责述廉汇报会上，站在汇报席上的副镇长刘建军面对镇领导班子成员、社区（村）书记、机关中层干部等40余人报告。

　　“原以为述责述廉交一份书面报告材料就行，没想到每个领导干部都要上台汇报，真是头一回。”刘建军表示，听众虽然都是“自己人”，但他们更了解工作情况，汇报容不得半点马虎。

　　为确保述责述廉“不跑题”“不偏题”，菜园镇纪委事先对每位汇报人的材料进行审核把关。“要突出述责述廉的重点，除汇报执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况外，还要对照六大纪律，详细报告执行情况、存在问题，提出整改举措。”菜园镇纪委书记朱植平说。

　　干部评议，严准实

　　“今天的述责述廉会议主要有两个目的，一是听取述责述廉汇报，二是对党组成员进行测评。希望每位党组成员都准备好述责述廉的‘真材实料’，同时也要有听取机关干部‘中差评’的‘坚强内心’。”不久前，县发改局掀起了述责述廉的热潮。会上，6名党组成员现场述责，逐一“应考”，26名机关干部对述责述廉情况进行评议。

　　“廉政纪律要求强调得多，但没能一直坚持高标准、严要求，比如有时候对迟到或者工作效能低下的干部教育不够严格、处理不够严厉。”县发改局一名干部对其分管领导提出意见。

　　“作为派驻纪检组，我们希望局党组及其成员成为能够强化党内监督意识，常态化开展批评与自我批评；用制度文件明确、固化接受派驻监督的内容和方式，进一步发挥异体监督的作用。”县纪委派驻第四纪检组组长邵红燕也提出了相关建议。

　　监督保健，新常态

　　请问你是如何履行“一岗双责”？如何抓廉政建设和岗位风险排查？对照《中国共产党问责条例》，你是否有做得不够到位的地方？……县委县政府办及合署办公部门县信访局、县口岸办、县外侨台办联合召开的领导干部述责述廉民主评议会上，县纪委派驻第一纪检组组长孙红梅向监督单位的12位领导干部抛出相关问题，进行现场问询质询。