解好干在实处的必答题

解好干在实处的必答题

——杭州万名党员干部驻村蹲点调研侧记

2017年03月20日 07:36:45 浏览量: 来源:浙江日报 作者:吴雅茗 俞熙娜 赵 路 张 留

　　看民风

　　密切党群关系贵在平时

　　3月13日上午，细雨绵绵。在建德大洋镇，杭州市城乡建设委员会调研组冒雨走访上源村。两年前，这个村被上级部门评定为“党组织软弱涣散”。然而现场调研的情况，却让组长丁狄刚很吃惊。

　　“这几年村子好起来了，干部真团结。”63岁的秀仁爱眉飞色舞。“群众想要的，干部都想到了！”84岁的郑银宝也竖起了大拇指。每到一户，村民们对干了两年的这届村两委班子都褒奖有加。

　　这次蹲点调研活动启动之时，正值杭州市第十二次党代会刚刚闭幕，各村两委班子换届选举之前。深入分析一次村情选情，也是调研的“必答题”。几乎每走进一户人家，调研组都要问：“村里民风怎么样？”“村干部平时上门多吗？”“对党员干部还有哪些期望？”

　　看到上源村的转变，丁狄刚没有仅仅停留在“惊喜”。他们刨根问底，追问这两年到底发生了什么。村民们告诉他，上源村实施了“六个领职”工程。党员干部带领村民做好矛盾调处、清洁乡村、孤寡老人照料、困难关爱、急事难事、创富带富6项工作。仅创富带富这一项，来自大洋镇城建办的刘建平和杭州市建委的刘志康两位“挂职书记”，就先后为村里引来了杨梅基地和草莓基地，让上源村人均可支配收入上涨了4000元。丁狄刚仔细听、认真记，“这个做法可以推广，让更多的村学习参考。”

　　经验有，问题也有。在淳安姜家镇双溪村，69岁的村民汪支民拉着杭州市发改委党委副书记陈启泉反映问题说，村里近10位干部，除了书记比较年轻外，其余的都60岁开外了。“现在，我们特别需要年轻有为的干部。”在湘溪村、上源村，村干部们都提到村干部的“断档”问题。杭州市建委组织人事处处长吴安定说：“农村要发展，需要更多的年轻人来挑担子！我们会尽快把这个问题反馈给市里相关部门。”

　　“城乡一体化，不是城乡一样化，大家的看病、读书等公共服务要一体化，但是村庄环境、产业发展要有特色。”“建设世界名城，不是建设西湖边的世界名城，也不是主城区的世界名城，而是整个大杭州的世界名城。”……调研组和村民用大白话理清村发展思路，讲杭州市的发展目标。有村民评价：“城里来的干部讲话讲得好，我们听得进。”有调研组负责人感慨地说：“检验基层党建好不好，就看党群、干群关系好不好。群众对干部的信任，来自于平时工作的积累。遇到事情时，大家才会支持你、拥护你。”