全部一次性高票当选！金华县市区“两会”选举圆满成功

全部一次性高票当选！金华县市区“两会”选举圆满成功

2017年02月20日 08:50:31 浏览量: 来源:浙江新闻客户端 作者:

　　2月19日，记者从金华市委组织部了解到，截至2月18日，金华9个县（市、区）人代会、政协会议均已圆满完成各项任务，顺利选举产生217名县（市、区）人大、政府、政协领导班子成员及监察委员会主任、法检“两长”，536名县（市、区）人大、政协常委会委员，413名出席金华市第七届人民代表大会代表。

　　“所有组织提名的各项候选人全部一次性高票当选，整个换届选举风清气正。”金华市委组织部副部长陈迎春说。各县（市、区）“两会”结束后，不少代表、委员也纷纷表示，这次的换届风气是他们经历过最好的一次。

　　那么，是什么保障了此次县（市、区）“两会”换届的高得票率和好口碑呢？
　　用人导向正确

　　人事安排方案受到高度评价

　　一个地方的政治生态如何，用人导向是根本。

　　据统计，本次换届共有51名实绩突出、敢于担当、群众公认的优秀干部选拔进县级领导班子，有19名优秀干部转重要岗位任职；新一届县级领导班子成员中，有乡镇党委书记工作经历的119人，占县（市、区）党员领导班子成员的51.1%；平均年龄49.67岁，其中40岁左右的42名；女干部47名；党外干部46名。

　　正因为正确用人导向的保障，在各县（市、区）“两会”上，代表、委员对换届各项人事安排方案给予了高度评价。

　　大家普遍认为，这次县（市、区）领导班子换届，充分体现了“让有为者有位、为担当者担当”的鲜明导向，认真贯彻了好干部20字标准和省委“五个更加”要求，真正把事业发展需要的好干部选进县级领导班子；充分体现了战斗力标准，把“拆、治、归”作为锤炼和考察干部的大赛场，注重选拔“狮子型”“老黄牛型”和“全科型”干部，起到“用好一个、带动一批”的良好效果。

　　此次人事安排也充分体现了优化组合、功能最佳的要求，注重选拔优秀的年轻干部、女干部和党外干部，重视面向乡镇基层一线选拔任用干部，合理使用各年龄段干部，发挥经验丰富、事业心强、工作得力干部的作用。

　　主体责任明确

　　绷紧换届风气这根弦

　　金华市委高度重视换届工作，切实扛起换届主体责任，建立了市县乡换届工作领导小组，明确了9个直接相关部门的主要职责，进一步细化了“五个责任主体”的责任清单。

　　市委主要领导亲自研究谋划换届工作，带头开展谈心谈话，反复强调换届纪律问题，每位市委常委联系一个县（市、区），全程指导县（市、区）做好换届工作。

　　层层落实之下，各县（市、区）委守土有责、守土尽责，始终把换届责任扛在肩上，通过谈心谈话、警示教育、签订承诺书等多种方式，把省委、市委要求传达给每名党员干部、每位代表委员。

　　上午政协会议刚开幕，2月13日下午，兰溪市委书记朱瑞俊就在兰溪市“两会”人大代表团正副团长、政协委员组召集人集体谈话会上，开门见山地说：“作为市委书记，我是全市换届风气监督的第一责任人，各位正副团长、委员组召集人就是代表团、委员组的‘第一责任人’。”明确了责任主体后，朱瑞俊强调，抓好“两会”期间的换届风气工作责任重大，作为“第一责任人”，要务必保持清醒的头脑，把严肃换届纪律的弦绷得更紧。

　　婺城区委书记王健也专门主持召开了换届纪律专题约谈会，集中约谈参加区人代会的各人大代表团正、副团长及不担任正副团长的乡镇（街道）“一把手”，着重对换届纪律、选风选纪等工作进行再部署、再落实。

　　“要把代表的动态摸排清楚、把区域内的选情掌握清楚，及时进行引导，掌控和制止不好的苗头。”王健在会上强调。