杭州新提拔的90名市管副职干部是如何脱颖而出的

杭州新提拔的90名市管副职干部是如何脱颖而出的

2016年12月08日 14:56:45 浏览量: 来源:浙江新闻客户端 作者:

　　“自从接到任务，集团负责这块工作的同事几乎就没有休息天，加班加点也是很正常的事，大家都铆足了劲。”方军说，去年年三十，他在工地跟工人一起吃年夜饭。他和同事们基本上天天都要往工地跑，晚上12点还要去现场督工，有时还要清点加班的工人数，一忙就忙到凌晨两三点。 由于常常后半夜才从工地回来，蛋炒饭成了方军等人常备夜宵，大家都开玩笑称交投有了“蛋炒饭文化”。

　　机场公路建设给方军的压力，只有他自己知道。在机场公路建设过程中，方军常要徒步走过三桥到机场收费站之间这16公里的路程，边走边看，爬上爬下地找问题，穿坏了两双鞋。“有时候回来后，感觉脚都动不了。”

　　从国企董事长到副区长提名候选人，这是方军特殊之处。不过，还值得一提的是，他是致公党党员，是萧山区此次提拔人选中唯一一个民主党派人士。

　　这一批新干部平均年龄46.23岁

　　记者获悉，这次区、县（市）新提拔的90名市管副职领导干部中，平均年龄46.23岁，女性20名，男性70名。其中大学及以上学历89名，研究生及以上学历26名。党外干部19名。他们中现任乡镇（街道）党政主要负责人的有29人，曾担任过乡镇（街道）党政主要负责人的30名，合计占到65.5%。

　　杭州市委组织部相关负责人表示，从提拔人选可以看出我们选人用人的基层导向。即要打开上升空间，就应到下面去多锻炼。同时，我们格外注重提拔担当有为的干部，提拔在服务保障G20中表现优异的干部。

　　杭州这次区、县（市）换届通过健全完善机制、强化教育引导、加大监督检查、加强内部监督等方式严肃换届纪律，实现了风清气正。

　　采访中，不少基层干部群众反映，这次换届考察，是近年来导向最鲜明、工作最深入、作风最简朴、风气最清朗的一次，体现了“用好的作风选作风好的人”。

　　由此带来的一个非常直接的效果是，这次换届考察信访反映总量比上届下降了80.4%。有基层干部评价说，这次选出来的干部与大家公认的人选高度契合，用这样的干部令人信服。

　　同时，换届考察从严审核把关，切实防止干部“带病提拔”。杭州市委组织部相关负责人表示，区、县（市）163名考察对象中，有3人因个人有关事项瞒报，4人因信访反映核查属实被暂缓使用。