这个企业开展“两学一做” 有“自己的一套”

这个企业开展“两学一做” 有“自己的一套”

2016年08月03日 15:34:16 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:陈红艳 通讯员张森平

　　非公企业党组织如何开展“两学一做”学习教育?工作与学习怎么协调?企业提升经济效益的同时如何更好履行社会责任?在企业生产中，党员又该怎样发挥骨干作用?对这些问题，康恩贝中药有限公司有着自己的“秘招”。

　　工作、学习怎样协调? 

　　线上线下，化整为零

　　“中国共产党的党徽党旗是中国共产党的象征和标志。党的各级组织和每一个党员都要维护党徽党旗的尊严。要按照规定制作和使用党徽党旗……”近日一大早，浙江康恩贝中药有限公司党员活动室内已响起朗朗的诵读声。

　　非公企业党建一直面临着工作和学习“争”时间问题，为使学习和生产两不误，公司党支部每个工作日采用“小课堂”形式，组织党员提前半小时到党员活动室进行党章党规、系列讲话等学习。同时，党支部还建立了“两学一做”公众微信号，每天通过公众微信号发送“两学一做”学习内容，方便党员们随时学习。

　　公司党支部书记邹新权说:“开展‘两学一做’，在学习时间方面，考虑到公司实际，我们给了党员员工更多的自主权，尽量利用业余时间学习。” 

　　自从“两学一做”学习教育开展以来，公司党支部还坚持开展每月一次集体“小活动”。党员员工严道荣说:“党支部组织的篮球赛、重走红军路等团体活动既能让我们在实践中锻炼毅力又能培养相互协作精神。”

　　效益、责任如何兼顾?党员如何发挥骨干作用?

　　亮出身份，承担责任，当好先锋

　　非公企业是生产经营主体，讲求的是经济效益，但同时企业还要承担社会责任，这两者如何兼顾好，一向是个难题。公司党支部在“两学一做”学习教育中明确把企业更好履行社会责任，作为“做”的重要载体。

　　“两学一做”学习教育开展以来，公司将“两学一做”与企业文化相结合，开展党员寻找自身短板的活动，并以党小组讨论的形式将短板进行剖析、制定整改方案。

　　“我们企业骨干大多数是党员，管理层的补齐短板工作很大程度上提高了企业的管理效率，节约了管理成本。”邹新权介绍。

　　公司党支部为帮助生活困难的职工承担一些生活压力，牵头成立了职工互助基金。在财务部工作的徐艳因家庭变故，独自抚养两个孩子，生活拮据，成功申请了公司5000元的爱心基金。在车间流水线工作的李炳樟因患眼疾生活困难也申请到了互助基金5000元。

　　“更重要的是，这样的互助基金让我们在企业盈利和社会责任之间找到了平衡点，能实实在在为需要帮助的人分担一点困难。”康恩贝中药有限公司执行总经理金汉台说。

　　做合格党员，就要勇于担当作为，保持干事创业、开拓进取的精气神。“两学一做”学习教育启动之初，公司党支部和管理层就达成共识:亮出党员身份，勇于承担责任，这给党员们很大鼓舞，他们纷纷献计献策。

　　“这个机械就是简单的杠杆原理设计的……”制造部党员陈志霖在介绍辅导学习。原来，在这个小器械设计完成之前，生产车间曾有多名工作人员由于双臂徒手作业不堪重负提出离职。在陈志霖设计的小器械投入使用后，大幅度减少了原先生产线上徒手作业的体力消耗，同时提高了单位时间的工作效率。

　　“民营企业要发展，关键看党员怎么发挥骨干作用”“亮出身份，承担责任，解决问题”……打开公司的党支部活动记录台账，处处可见这些语句，这也显示了公司管理层和党组织的水乳交融。