温州鹿城整治为官不正为官不为为官乱为

温州鹿城整治为官不正为官不为为官乱为

2017年03月10日 14:26:44 浏览量: 来源:温州鹿城发布 作者:温州鹿城发布

　　本月起，温州鹿城区将开展“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治行动，重点围绕“大拆大整”、经济发展、干部队伍建设等中心工作，整治庸懒散拖贪等问题。这是小编从昨天鹿城区召开的作风建设大会上了解到的。

　　巩固提升温州在全省的“铁三角”地位，鹿城要当好排头兵，关键在干部，重点在作风。鹿城区作风建设大会上放映的《警示片》用具体的案例和数据尖锐指出，虽然鹿城区干部队伍主流是好的，总体战斗力是强的，但部分干部理念不新，标准不高，状态不佳，纪律涣散，甚至贪污腐化，具体表现为庸懒散拖贪5大病症。

　　比如，鹿城城市规划和产业运营依然停留在地块拆征、就地安置的模式，造成拆得越多财政越亏。个别公安干警搭暗股、受贿索贿，为娱乐场所通风报信、充当保护伞。城区内停车乱收费现象仍屡禁不止。

　　鹿城将保障“大拆大整”作为“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治行动的首要领域，要求党员干部严明五项纪律：

　　1.带头无条件拆除自身涉及的违法建筑，不准违规出租危旧房屋。

　　2.带头维护上级党委政府的决策部署，不准造谣生事，散布阻碍言论。

　　3.带头推进工作，不准为他人说情打招呼，充当保护伞，从中谋取私利，不准干扰阻挠或煽动他人干扰妨碍执法部门依法开展行动。

　　4.各单位主动履职，勇于担当，不准托诿扯皮，消极应付。

　　5.纪检监察部门敢于亮剑，不准养痈遗患，姑息迁就。

　　鹿城区委书记李无文强调：开展专项整治、改进干部作风，是发展所需，也是人心所向，要立足新起点、提振精气神，以最好的工作作风、最优的服务效能，全力以赴完成年度各项目标任务，为加快鹿城转型发展作出新的更大贡献。

　　保障经济发展，是整治庸懒散拖贪的另一个重点领域。该区将瞄准服务全省最优、收费全省最低、审批全省最简的目标，出台一整套配套措施，打造省内政策洼地。

　　优化审批流程，通过缺件审批、分离审批等措施，推动审批便利化。

　　推行干部综合评价，开展基层作风巡察，依法严厉打击村霸地霸工程霸，扫清阻碍发展的绊脚石。

　　在干部队伍建设上，鹿城将实行所有部门和项目攻坚挂钩，推动机关干部沉到基层。深化干部人事制度改革，推行领导干部综合评价、中层干部强制交流、干部上派下挂、末位淘汰、待岗制等一系列措施，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当，或能力不够、作风上不实在的干部，进行组织调整，推动干部能上能下。尤其针对公检法机关，重点整治公安部门故意拖延立案、立案不侦，检察院不批不捕不诉，法院因照顾特殊主体而造成的非正常执行难等问题。

　　鹿城此次专项整治行动分为3个阶段开展：

　　第一阶段　3月到4月大起底查问题。各街镇单位查找为官不正、为官不为、为官乱为等方面存在的问题，分类梳理庸懒散拖贪的具体表现，列出各自重点作风问题整治清单，明确整改措施、时限要求和责任人后向社会公示。

　　第二阶段　5月到10月大督查严整治。以“扬清治疴”专项检查行动为抓手，实行一月一督查一通报，着力开展常态化作风督查。以作风巡察为抓手，着力查找相关单位的问题线索，严格追究责任。以执法不严、执法不公专项整治为抓手，开展基层执法大治理，着力规范基层执法行为。对发现的问题严肃处理并集中曝光。

　　第三阶段　11月到12月大评议建机制。各街镇单位将本单位重点作风问题整治清单完成情况进行亮晒公示，致力于建立权责相当的责任追究机制、能上能下的选人用人机制、科学有效的绩效考核机制。