从村办企业到大飞机部件供应商 这家企业都有啥能人

从村办企业到大飞机部件供应商 这家企业都有啥能人

2017年03月06日 10:39:46 浏览量: 来源:浙江新闻客户端 作者:傅颖

　　3月3日， 西子联合控股有限公司的劳模座谈会上，董事长王水福是最后一个上台发言的：“各位好，我是五零后。”这样的开场白，引得听众一阵会心的笑。是的，这是一次充满年代感的会议。在12名劳模代表一一发言的过程中，“工匠精神的代际传承”这条线索，渐渐变得呼之欲出。

　　某种程度上，这家从制造电梯的村办企业起步、后收购了杭州锅炉集团、如今又进军航空零部件产业的杭州本土制造业巨擎的发展历程，印证了我国制造业的探索、转型、升级、传承。

　　在这个过程中，大工业的波澜壮阔，与一代代“工匠”们的人生画卷交相辉映。

　　全国劳动模范蒋兴权（照片来自西子联合）

　　“50后”劳模：“自己还有几年”，希望把经验传授给年轻人

　　全国劳动模范蒋兴权在杭锅工作已近40年了，从学徒到高级技工，一路走来，他目前已是一线技术指导。在他的职业生涯中，蒋兴权最引以为豪的，是在准备制造山东葫芦岛35t/h炼锌余热锅炉时的一番创新：本来300多根管子，采取的是立式装配，需要一个一个装，既难以保证质量，又不安全。

　　他费了一番脑筋想了个办法：通过改变工艺和技术要求，把立式装配改成卧式装配，工作效率提高为原来的三倍，降低了成本，还减低了安全隐患。

　　说到如今在这个人生和职业阶段的心愿时，他只提及一条：把经验传授给年轻人。

　　几乎与蒋兴权同期，另一位同为全国劳模的技术专家於惠民于1978年12月进入杭锅厂，他也是杭锅技校（现杭州西子技校）第二届老技校生。

　　几十年间，他带出了三十几个学徒，其中高级技师三名，高级工十名，其余全都是中级工。

　　他说，“自己还有几年”，希望能将这些方法“毫无保留地传授给年轻的学徒”。

　　省部级劳模赵剑云（照片来自西子联合）

　　“60后”劳模：感恩“学好数理化，走遍天下都不怕”的年代

　　省部级劳动模范、杭州锅炉集团总工程师赵剑云的回忆，献给了那些如今并不在坐的“老人”。

　　“杭锅传承了他们这一辈人的认真、奉献、敬业的精神”， 时至今日，他说起来这些老一辈，还是敬意满满，“他们现在都已经退休了，但是我在这里，还是要感谢他们。”

　　杭州市劳动模范、西子联合总工程师、杭锅集团企业技术中心主任颜飞龙则于1985年来到杭锅。“那时候我的理想就是当名工程师。因为那个时代，大家都在讲，‘学好数理化，走遍天下都不怕’。” 2001年，在杭锅转制的过程中，颜飞龙临危受命出任总经理。十五年后，他初心未忘，又回到了工程师的本职。他说，自己已经得到很多，愿意付出更多。

　　杭州市劳模葛师傅（照片来自西子联合）

　　“70后”劳模：“技术创造人生辉煌”

　　在於惠民从杭锅技校毕业13年后，他的校友葛师傅也学成进入杭锅厂工作。1993年工作至今，他早已是公司的中坚力量。

　　“我很多初中同学遇到我都说，你怎么还在杭锅，还在烧锅炉？” 在讲这个“段子”的时候，他的笑意中带着几分得意，“我说，我是焊接工作，是地地道道的技术工种。我现在焊接的，可是核电站的锅炉。于是他们都说，啊呀这么厉害。”

　　凭一技之长获得杭州市劳动模范的殊荣以外，葛师傅还光荣地当选了杭州市第九届、十届政协工会界委员。“技能确实能创造人生的辉煌“，这是他对自己职业历程的总结。

　　杭州市五一劳动奖章获得者付师傅（照片来自西子联合）

　　“80后”劳模：“我在杭州安了家”

　　八零后的付师傅，是本场座谈会的“新生代”。

　　“我是农民子弟”，他这样自我介绍道， “2001年我怀着梦想进入了西子技校，2004年进入杭锅工作至今。” 在获得2013年杭州市焊工比武大赛第一名、2015年杭州市五一劳动奖章等荣誉后，他得到了人才补助，“我在杭州安了家，成了一名新杭州人。”

　　全国劳模王水福（照片来自西子联合）

　　全国劳模王水福的“工匠情结”

　　此次劳模座谈会上，西子联合党委书记、董事长王水福是最后一个上台发言的劳模。紧接着劳模代表讲话中“代际传承”这条线索，他笑称自己是落伍的“50后”，引得听众一阵会心的笑。

　　在解读“国家为什么这么重视工匠精神、劳模精神”的时候，在第一线的车间工作过、同为全国劳模的王水福，朴素地将其归结为“时代的需要”。王水福说，工匠精神与劳模精神都应该成为企业的生存态度，应该代代相传。

　　由此而延展，他提到了劳模精神与中国的传统文化的关系，分析了中国制造业的机会、杭州的优势、西子的基础和企业社会责任。

　　看来，这位“50后”，带领着西子联合的能工巧匠们，在发扬“劳模精神”、“工匠精神”的道路上，还将越行越远。