正风反腐成绩单（五）：派有权威，驻有优势

　　为展示和盘点贯彻落实中央纪委六次全会、省纪委五次全会部署任务的进展和成效，浙江新闻客户端推出年终系列视频专访。邀请到5位省纪委相关处室负责人，请他们分析2016年浙江正风反腐成绩单。

第五集：派有权威，驻有优势

　　记者：2016年浙江派驻纪检工作最大的突破是什么？

　　陈灿：2016年，我省派驻工作亮点较多。

　　首先，我省在全国率先实现省、市、县派驻机构的全覆盖。省委对这项工作高度重视，省委主要领导亲自出席省纪委派驻机构重点部署会议，专门对我们省直部门党委、党组主要负责同志提出要自觉地接受派驻机构的监督和支持派驻机构的工作的要求，为全省派驻纪检组迅速进入角色，开展监督提供良好的工作环境。

　　省纪委加强工作指导，一年来，在派驻机构的职能定位、制度建设等方面，特别是在运用“四种形态”强化对领导班子及其成员的监督上，做出了成绩。

　　总体而言，这一年，我省派驻干部队伍精神饱满、士气高昂，履职热情较高。

　　记者：浙江派驻工作面临最大的挑战是什么呢？

　　陈灿：无论是老纪检组成员，还是新进入派驻队伍的纪检干部，大家的工作热情高、干劲足。按省委、省纪委及各级党委、纪委的部署，也都想做一些事。

　　正因为在这次改革中，我省按中央的要求，对派驻机构职能进行调整，把过去的普遍监督调整为重点监督，也就是对驻在部门领导班子及其成员的监督，抓住关键少数。而对关键少数的监督，是监督的重点，也恰恰是派驻监督的难点。

　　由于体制原因，派驻监督刚刚起步，派驻纪检组还处在制度、机制的磨合过渡期，如何更有效地开展重点监督、如何强化综合监督，这可能是派驻纪检组普遍遇到的瓶颈难题。

　　记者：全覆盖是2016年浙江派驻纪检工作取得的主要成绩，站在这一起点上，2017年派驻工作的目标是什么？

　　陈灿：浙江是国家监察体制改革的试点省份之一，下一步我们不仅要对如何抓关键少数、如何强化对关键少数的监督等方面，进行摸索探索。同时，还要结合国家监察体制改革试点工作，探索纪律检查和国家监察如何在派驻机构的工作当中进行衔接，这也是我们下阶段的工作重点之一。

　　另外，针对目前普遍存在的，派驻纪检组人员少、工作量大的现实难题，努力为综合监督拓宽渠道，进一步提高监督实效。

　　同时，省纪委还要加强对派驻工作的指导力度，搭建工作交流的平台，实现省、市、县三级派驻机构的上下联动，织就派驻机构的网络，使派驻机构更好地发挥其监督职能。按中央要求，把派驻机构“派”的作用擦得更亮，并拓宽监督的面，使派驻监督不留死角。

责任编辑：蔡琳 [网站纠错]