“浓情书记”暖意浓

“浓情书记”暖意浓

——记浙江省宁波市海曙区南门街道尹江岸社区党委书记徐剑英

2016年09月21日 10:42:56 浏览量: 来源:宁波组工 作者:宁波组工

　　在浙江宁波海曙尹江岸社区党委书记徐剑英看来，社区党建工作唯有用心去做用情去做才能赢得党员和居民群众的认可。

　　在工作中，她结合社区实际，创新提出“浓情党建”工作理念，将社区党建与社会管理融为一体，借力社区小平台，搭起党建大舞台，在服务中赢得党员及居民群众的普遍信任。

徐剑英了解社情民意(右三)

　　“温情攻势”破难题

　　尹江岸社区毗邻铁路宁波站南塘老街，一部分小区被拆迁，原本5000余户的居民，被征收1000多户，因为施工建设，小区的居民与施工方经常会产生冲突。一方面，要保障小区居民的安全，另一方面也要方便居民出行。

　　就尹江路124号围墙移位问题，她先后多次邀请居民及施工单位召开协调会议，在施工方案确定前，她将党员的先锋模范作用与群众智慧的开发有效结合，尊重群众的智慧，注重党员的带动，不仅确保工程的顺利进行，也让居民群众意识到政府对民生的关注。

(集民智探讨社区治理难点)

　　三市路房乱搭，路难走，是三改一拆的重点整治“对象”。为此，徐剑英挨家挨户走访，了解他们的需求，并留下自己的联系方式，让他们有困难就找她。同时，她还有效整合社区党建资源，充分发挥“四室四组”优势，通过“网格化管理，组团式服务”对沿街284户的店铺经营户开展“温情攻势”，将政策讲清，并根据不同居民群众的实际情况设计针对性的服务。

　　就这样，在短短的三个月时间内配合城管部门打了一场漂亮的“违章拆除攻坚战”，使三市路面貌焕然一新，引得居民群众的普遍好评。

  “每次见到社区书记，她都在居民中间，为居民解决难题。”提起徐剑英，社区居民余良官夸赞说，“我在尹江岸社区住了快20年了，这个社区书记虽然年纪不大，但工作作风和处理问题的方式交关赞。”