何万彬“破三难”

何万彬“破三难”

2016年08月06日 15:19:11 浏览量: 来源:浙江日报 作者:赵峥琳 徐祝安 等

　　52岁的何万彬，头发花白，赴任浙江省衢州市开化县马金镇党委书记前，曾有人断言:这是开化县最“难坐”的一个位子。

　　位于钱江源头的马金镇是开化县北片中心集镇，许多历史遗留问题一直得不到妥善解决，“最脏、最乱、最差”的名声在外。何万彬临危受命，正因部队转业、扎根乡镇17年的他敢担当敢破难。

　　如今，两年多过去，马金镇面貌焕然一新。但只有何万彬心里明白，这一路走得有多难。

　　破凝聚难——强自身 动真格

　　七月盛夏，走进马金镇，贯穿主干道的活水渠波光粼粼，两侧绿树成荫，顿觉暑气消散不少。沿街店铺鳞次栉比，不见占道经营、乱搭乱建。

　　“我们马金镇简直是‘整容’了。何书记来之前，根本不敢想。”徐尧明是镇上一家美发店的店主，开店10多年了。

　　变化始于2013年9月，何万彬到任后推行了一系列举措，但要打开局面并不容易。

　　何万彬犹记到任第3天召开镇班子会议，17名班子成员竟然有3人迟到五六分钟。过了两天，第一次全镇干部大会举行，竟然又有十五六人迟到，会议好不容易开始了，却是“台上开大会、台下开小会”。何万彬意识到，马金镇干部人心涣散、缺乏凝聚力是自己面对的第一个难题，只有人心齐了，才能谈工作推进。

　　何万彬动了真格。针对迟到早退或无故不参会现象，镇党委作出决定，凡是没有请假或中途溜走的，由镇纪委约谈，发现3次以上的，由镇党委书记约谈，认识不到位的，一律停职。3位村支书因为没有按规定直接向镇党委书记请假，由镇纪委分别约谈，每人提交检讨书。这以后，镇里的会风明显好转，再也没有迟到早退或无故不参会现象发生。

　　整顿会风只是第一步。马金镇又制定出台了“不合格党员十三条”等一系列规章制度，对不守规矩、不守纪律的党员干部严肃处理，先后处置了失职违纪党员10多人，其中村两委主职干部6人，集中整转6个后进党支部，提振了党员干部的精气神、凝聚力。

　　“大伙对何书记，服气!”镇人武部长徐许新说，自上任以来，何万彬以身作则，每天带领镇村干部巡查街巷，坚持最早到岗、最晚下班。在他的努力下，全镇党员干部终于拧成一根绳。