一个“监狱官”的规矩说

一个“监狱官”的规矩说

——记省临海监狱一监区教导员郑起有

2016年05月11日 11:15:02 浏览量: 来源:浙江日报 作者:记者 金春华 通讯员 汪剑

　　近两年来，每到周三或周四晚上，省临海监狱办公楼内一间办公室的灯，总会亮到晚上十一二点，风雨不断。　　5月5日，一个宁静的夜晚，时针即将指向10时，我们来到了这间办公室。　　一名身材魁实的中年男子正埋在一堆档案中。档案估计有近千页，堆成了小山。中年男子正一寸一寸地把它从左手边“移”到右手边，不时做笔记、查资料，似乎在字里行间查找什么线索。一旁，烟灰缸已如一只刺猬。　　“今天有新犯收押，我要把服刑人员档案全部看一遍，否则晚上睡不着觉。”中年男子抬起头，两眼坚定而有神。　　这就是省临海监狱一监区政治教导员、全国监狱劳教(戒毒)工作先进个人郑起有。　　

   新犯如新生，手把手教好　

　　所有到省临海监狱服刑的人员，都需在一监区接受入监教育。一监区的重要性，由此可见。　　每有新犯入监，郑起有会提早一天与看守所对接，详细了解前来服刑人员状况。在入监当天，除与民警一起核对人数、身份外，还需及时进行“索情锁证”。这项工作看似简单，却极紧张甚至惊险。　　“每次新犯入监，郑教都会通知我们重点关注哪些人。”民警吴雅彬记得，曾有一批新犯在入监体检时，排在队尾的一名服刑人员实然嘴角渗出一丝血丝，身体不自然抖动。吴雅彬和同事立即上前，发现该名服刑人员有咬舌自伤行为，迅速采取措施将其控制。这名服刑人员，就是郑起有在对接时了解到的。政治教导员的主要工作在于管理整个监区、抓民警队伍建设。不过只要有空，郑起有常会去找服刑人员谈心。

　　曾经，有一名被判死缓的毒贩陈某因自暴自弃被关到高戒备关押点。郑起有多次找他聊天“套近乎”。当得知陈某已与家人数年未有联系时，郑起有积极与陈某老家派出所联系，民警们还一起给陈某家属凑路费来看他……陈某深受感动，终于开始接受正常的改造。　　“改造人的工作是世界上最难、最重要的工作之一。”工作18年，郑起有成功转化“顽危犯”28名，他们“如今都过得很好”，这也是最让他感到欣慰的。

　  新民警入伍，先教其学做人

　　监狱工作任务重、压力大、环境封闭；一监区民警中，又是80后、90后居多。如何让这批“新兵蛋子”安心工作？4月底，郑起有借一批新民警入职之际，给他们上课：监狱工作不封闭，所谓的苦和累也只是没有掌握工作技巧而已。

“郑教讲到我们心里去了。”宣保科副科长张爽说，郑起有带队伍有一套，几句话就能说中要害，从没板脸训过人。

　　为了让民警家人理解监狱工作，郑起有组建了微信群，让家属们分享工作中的点滴。前不久，民警小张因一件小事与妻子闹离婚。郑起有知道后专门找小张谈心。“我就跟他谈，做监狱工作的不能把自己的心封闭起来。”郑起有说，小张和妻子和好后，还专门向他致谢。　　不过，在监区民警方超记忆中，郑起有也当众拍过一次桌子。　　那是临海监狱成立之初，郑起有准备给党员们开个会，没想到了时间，只有两名党员到场。于是他把党员全部叫来狠狠批了一顿。“我父亲是有30多年党龄的老党员。他对我只有一个要求：讲规矩，讲纪律，不能犯错误。”郑起有说，这句话如今传给了他年轻的同事们。

　　现今，临海监狱正全面开展“两学一做”学习教育，还成立了省智能化现代文明监狱建设试点党员攻关小组，一监区19名党员严格自律，亮身份，做先锋，战斗力十足。

　　无论什么岗位，做事要负责

　　1998年，22岁的郑起有大学毕业，带着对警服的憧憬，考入省第三监狱。　　没有岗前培训、没有实习，这名工业与民用建筑专业毕业生成了分管监狱的普通民警，他只好利用空余时间向老民警学习。　　后来，三监狱需要建食堂和指挥中心办公楼，郑起有的专业又被挖掘出来，被借用到基建科；10年后又轮岗到行政装备科，为三监区数百名民警和千余服刑人员做后勤；2010年11月，郑起有又被调到当时还是一片荒地的临海监狱，负责监狱工程整体项目的基础建设……　　“到哪个岗位，就要把哪个岗位做好。”郑起有说，当时一个人来到临海，白天跑工地，晚上回炉业务知识，整理了三大本学习笔记。　　2012年底，临海监狱工程建设任务圆满完成，取得了“零”安全事故、“零”工程上访、“零”群体性事件、“零”廉政举报的“四零”成绩。　　不过，做过这么多岗位，郑起有觉得自己做得最不称职的还是家里的“岗位”。作为儿子，父母在老家常山不能照顾；作为父亲，女儿上五年级了家长会只去过一次；作为丈夫，他把家里的事都交给了妻子汪艳，两人因为都常要加班，也是聚少离多。　　“我爸爸也是个‘老师’，他教犯人变成好人。”当郑起有得知女儿在学校是这样介绍自己时，他觉得自己也算“称职”了。