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宁波海曙:念好“三字诀” 换届风清气正!

2017年04月18日 14:56:42 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:王枫林 许钢

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  图为段塘街道“五个摸清”及早谋划社区换届工作。

  海曙区在村社换届中,突出“教育在先、警示在先、预防在先”,从严从实抓好换届纪律工作,确保换届风清气正。截止目前,全区未发生一起关于贿选和破坏选举等违反换届纪律的事件,整个村社换届平稳有序。

  突出教育在先,提高换届“知晓率”。充分运用锋领汇微信平台、区级网站等平台开展“村社换届知多少”答题活动,定期推送发布“换届纪律”“典型案例”“政策解读”等信息76条。通过宣传栏、横幅、标语、海报等形式,宣传相关法律法规,广泛发送换届纪律短信10万余条、换届纪律卡片7.52余万张等,大力营造学习纪律、知晓纪律、严明纪律的良好氛围,让“九严禁”“十不准”等纪律要求家喻户晓、人人皆知。如章水、横街等乡镇制作了换届纪律漫画口袋书,通俗易懂,人手一份,深受党员群众欢迎。

  突出警示在先,念好换届“紧箍咒”。实行镇乡街道党(工)委与候选人面谈制度,围绕纪律知晓率、谈心谈话覆盖率、纪律承诺书签订率三个100%的要求,把思想引导贯穿选举全过程,累计开展谈心谈话1550余人次。通过组织党员群众观看关于严肃换届纪律警示教育片122次,累计8700余人次接受教育并引以为戒,确保在执行换届纪律上不搞“变通”、不踩“红线”、不越“雷池”,确保换届工作顺利开展。如段塘、月湖等街道组织党员在动员大会上观看《镜鉴》、《警钟》等,要求全体党员严格遵守换届纪律要求。

  突出预防在先,打好换届“预防针”。建立村社换届工作领导小组成员单位联系督导制度,全区成立17个督查指导组,不打招呼、不设路线,认真开展换届纪律督察工作,已随机开展督导17次,发现整改问题85个。依托村社“党建网格化“管理,发动1.5万余名基层党员和干部组建换届信访矛盾调解小组,提前排查梳理各类纠纷和换届隐患问题1920余个,成功化解矛盾和有效解决问题达90%以上。区村社换届办设立和公布监督举报电话,设立信访接待工作组,对换届选举工作实行全过程监督,及时解决部分倾向性、苗头性问题,各镇乡街道也根据实际需要分别设立热线,如南门街道开通三级换届热线举报电话,确保换届风清气正。

责任编辑:林庭宇 [网站纠错]