宁波海曙：“善集”一条街，“公益+党建”宁波样本的升级版

宁波海曙：“善集”一条街，“公益+党建”宁波样本的升级版

2017年04月18日 14:56:39 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:王枫林

　　近年来，海曙区按照“党建+公益”理念，积极探索党建引领公益组织培育孵化、成长壮大、发挥作用的载体机制，实现社会组织党建与社会组织发展互促共进的良好局面。在此基础上，海曙区大力打造“善集”公益一条街，形成了党员公益平台蓬勃涌现、党员公益团队茁壮成长、党员公益服务百花齐放的发展态势。

　　坚持立体覆盖，构建统一党员公益平台。进一步拓展社会组织党建服务中心功能，建成长120米、占地2000平方的公益一条街，目前共汇集28家社会组织的63种产品、13类服务，成为党员志愿服务品牌集聚的“公益高地”。完善以公益一条街为总站，8个街道公益超市、23个社区商圈锋领银行、5个基层站所公益实践基地等为分站的三级网络，将公益组织党建指导、培育成长等功能送到家门口，实现党建公益平台的广覆盖。在“甬·志愿”APP开设“善集”专区，设立公益众筹、公益集市等功能板块，打造各类党建资源集聚、社会组织需求集合、公益产品集成的“网上孵化园”，实现移动端的延伸。通过“善集”公益一条街总站、街道社区分站、“甬•志愿”网店系列平台的构建，更多的党员群众可以就近就便找到公益站点，也可以线上认筹公益项目、认购公益产品，真正实现了“轻轻松松做公益、时时处处做公益”。

　　坚持突出重点，培育专业党员公益团队。实施“民星沙龙”头雁素养工程，面向全区公益组织带头人，定期开展技能培训、能人工坊、专题论坛、案例研讨、考察体验系列沙龙活动13场，涉及638人次，进一步增进沟通联系，提升能力素质，头雁扶持保障的覆盖面不断扩大。实施“青苗计划”团队培育工程，择优确定78个党员领衔、街道备案、团队素质较高、发展潜力较大、预期作用较好的公益组织，给予包括综合能力建设的孵化和发展经费扶持，以及区领导、机关团队结对指导和非公企业结对资助，公益团队管理服务能力显著提高。实施“红色领航”活力传承工程，按照“强带弱、老带新”原则，组织胡道林、严婉贞等先进典型领衔的品牌团队，与初创团队结对帮扶，新老带头人结对帮带，15个党员公益组织完成新老交替，走出了带头人“青黄不接”的“断层”困境。

　　坚持长效发展，推行常态党员公益服务。开通“快乐公益线”，依托“公益巴士”调度中心，每月定期组织全区各级党组织、两新组织、党员群众，到各站点体验公益、参与公益，弘扬社会公益风尚。同时，依托“善集”建立社区公共服务购买机制，鼓励公益组织承接助老助残、帮贫救困、区域自治等社区一线项目，并动员全区非公企业、党团员开展“情系微公益·我捐一元钱”活动，为团队注资、为项目助力，提高服务社区精准度。开展“鼓楼有约”等系列公益活动，通过后备箱公益、公益展销会等形式，把公益产品和服务送到市民身边。公益服务长效机制，常态化、便捷化、高效化地促进了两新互动、资源互补和服务提升，进一步扩大了两新组织的社会影响力，提升了基层党组织的渗透力，最大程度实现基层党建的政治效益和社会效益。