厦门市海沧区：“四融四促”助社会组织党建见实效

厦门市海沧区：“四融四促”助社会组织党建见实效

2017年03月23日 12:44:41 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:王枫林 王国文

　　厦门市海沧区紧盯“双强六好”工作目标，聚焦社会组织无序发展、党的组织和党的工作覆盖不到位、工作难开展等问题，将党建工作融入社会组织孵化、登记、年检、评估等全过程，实现社会组织发展与党建工作同步推进。

　　组建融合促覆盖。将党建工作纳入前置程序，在社会组织申请登记时，将《社会组织党建工作承诺书》纳入申报材料，实现社会组织信息和党员信息同步采集；在社会组织登记备案时，将《社会组织党员情况调查表》纳入申报材料，对社会组织党员数同步摸底统计，实现社会组织成立和党组织建立同步审批。通过“建、联、挂、派”等方式，推动社会组织建立党组织，对有3名以上正式党员的社会组织单独组建党组织，有党员但组织关系未转入的建立“兼合式”党组织；对党员少于3人、条件尚不成熟的，由社会组织综合党委统一兜底管理，纳入社会组织孵化基地联合党支部孵化培育；对没有党员的，选派党建指导员对其进行党务政策咨询、入党积极分子考察选拔等方面的帮助。目前全区193家社会组织，已建立党组织71个，覆盖社会组织170家，党组织覆盖率达88.1%。

　　培育融合促规范。建立社会组织党建工作站，充分发挥“孵化器”功能，统筹阵地设备、师资人员等党建资源，为社会组织党建工作开展提供活动阵地、党建指导、党建培训、项目支持、党建经费等支持。主动对接社会组织的公共服务需求，积极联系爱心企业、社会人士、政府部门等，宣传推介支持社会组织。同时，协助行业部门做好注册社会组织党建服务工作，通过举办各类党务工作者、党员和入党积极分子教育培训讲座等，指导社会组织党组织抓好自身建设。建立“双向流动”人才服务机制，通过专项培训将优秀党员培养成社会组织负责人、把社会组织的骨干吸收到党组织中来。

　　考评融合促责任。在社会组织年检年报时，将社会组织党建工作情况纳入社会组织年审年检内容，将《社会组织党建工作年报表》编入年检报告书；健全目标考核体系，将社会组织党建工作纳入基层党建工作考评的重要内容，建立社会组织党建民主评议制度，评优评先与党建工作“同考核”，把“党组织作用发挥好”作为社会组织购买服务和承接政府转移职能、评先评优的重要参考，党建工作考评结果与社会组织等级评估直接挂钩，实现社会组织活动和党组织活动同步检查。社会组织等级评估或申报项目时，将党建工作纳入考核范围，同步开展党组织的分类评估及星级评定工作。开展社会组织党建标准化认证工作，实施对标创建，组织考评认证，实现社会组织工作和党组织工作同步纳入重要指标。

　　服务融合促发展。成立区社会组织党建服务中心，街道、社区分别设立党建服务站、服务点，充分发挥“服务器”功能，构建纵向到底党建服务阵地体系；建立政府部门、社会组织和企业“三方联席会”制度，定期召开工作例会、恳谈会、议事会等，畅通联系管道、交流互通信息、对接服务需求，为社会组织提供政策咨询、规划指导、能力培训、项目推介等服务。引导社会组织开展培训、工作坊、辅导、参访及沙龙等形式多样的公益活动，定期组织社会组织党组织及党员开展志愿者服务、公益性活动等为民服务活动。依托社会组织综合党委，培育一批有影响力的社会组织党组织，打造一批示范性的服务项目和党建品牌。