打造“红色先锋高地” 助推园区创新发展

打造“红色先锋高地” 助推园区创新发展

2017年02月03日 15:23:55 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:王枫林

　　杭州北部软件园区党委目前下设1个二级党委、1个党总支、35个党支部，现有党员523人。建有大学生创业园、留学生创业园、科技孵化园等众创平台。近年来，园区党委先后获得省级先进基层党组织、省创建和谐劳动关系先进园区等称号，园区党建工作持续得到上级领导的关注。2016年5月，浙鄂两省省委书记赴拱墅区北部软件园党群服务中心调研考察，给予了充分肯定。

　　园区始终坚持“三个推动”的党建工作，不仅凝聚人心也为企业发展注入了新的活力。

　　为创新发展助力，推动每个支部成为企业发展主心骨。积极引导非公企业党组织把推动企业发展作为核心任务，找准党员成长与企业发展的结合点，使党员成为推动企业发展的中坚力量，做到党建工作与企业创新发展、经营管理目标同向、思想同心、工作同步。近年来，园区党委先后开展技术革新、技术攻关、技能比赛等系列活动，为企业提出合理化建议4000余条，创造价值10余亿元。

　　为精准管理助阵，推动党建工作手段方法的信息化。针对园区非公企业多、年轻党员群体多的特点，2012年以来，积极探索建立党员智能卡管理服务系统，区里还专门在园区建立了网络党建信息中心，依托全区基层党建三维地图，实时掌握每一个支部开展活动的主题、参与人数、活动成效等信息，定期加强分析研判，为每个支部支招解惑，精准领会上级精神和中心任务。同时，为区域每个非公企业党组织提供建立“支部e站”的空间。

　　为强化支撑建制，推动三支队伍综合素质真正强起来。把出资人支持力、书记领导力、党员带动力“三力”建设挺在最前面，在开展专题培训的同时，全面实施两新党建“321工程”。“3”就是“3个不忘，即在安排全盘工作时，不忘安排党建工作;在落实各项任务时，不忘发挥党建工作的示范引领作用;在工作遇到困难时，不忘发动党员、团员去解决。“21”就是按照月、季、年等时间段，党组织和党员需参照执行的“21个必做”行为规范。同时，紧紧围绕出资人队伍建设，强化政治激励，对支持党建工作的，优先推荐担任“两代表一委员”及其他社会职务;对不支持党建工作的，实行“一票否决”。