衢州常山：“五比四诺三问”选贤能

衢州常山：“五比四诺三问”选贤能

2017年01月22日 17:09:26 浏览量: 来源:衢州日报 作者:钱李源 廖颖

　　“你在县城做生意，怎么保证村里的工作?”“我若当选，生意上的事会委托给别人，确保一年有三分之二的时间在村里做工作，欢迎大家来监督。”1月17日，在衢州市常山县新昌乡达塘村，上演着一场别开生面的村级组织换届“竞职答辩”。台上站着6名参选村支委的自荐人，台下则坐着61名党员和村民代表。

　　第一个被提问质询的是自荐人陈重良，除了生意上的事，他还被问及“村集体经济薄弱如何搞建设”“怎么带动村民致富”等问题，个个辛辣实在。而陈重良的回答也同样有力。事后他告诉笔者，为完成这次“答辩”，他做了不少功课，了解村民期许，悉心听取村民意见。

　　在这次村级组织换届中，常山县创新“五比四诺三问”新机制。“五比”是比谋划、比办法、比干劲、比业绩、比形象;“四诺”是选前定诺亮目标、选时竞诺亮能力、届中履诺亮进度、届末评诺亮结果;“三问”是党委政府向自荐人询问、自荐人相互提问、党员代表质问。当天的“竞职答辩”，正是“五比四诺三问”的集中展示。

　　常山县委组织部工作人员说，接受提问质疑，给了竞选人更多压力，能让他们更主动地掌握村情民情、思考发展举措，也能让更多群众了解竞选人。而“答辩”后还将组织推荐测评，由党员和村民代表投票为自荐人考评，群众基础不过关的无法正式参选。