湖州吴兴区：开展“红色动力五项行动”助推企业转型升级

湖州吴兴区：开展“红色动力五项行动”助推企业转型升级

2016年10月17日 16:06:53 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:陈戈

　　“红色动力五项行动”助推企业转型升级吴兴区围绕发挥两新党组织实质性作用，从人才保障、模式升级、营造环境入手，开展“红色动力五项行动”，助推企业转型升级。今年以来，全区新增上市挂牌企业2家，新增“个转企”160家，美欣达被认定为全市首批“金象”企业。

　　大东吴电机党员专家工作室团队

　　党员专家工作室培育行动

　　充分依托省、市级技能大师工作室，全面创建党员专家工作室，明确打造1支团队、研发1个项目、培育1批人才、健全1套机制、形成1批成果等“五个一”职责，实行“思想导师+技能大师”模式，注重学员思想进步、技能提升，确保工作室每年培养高技能人才20人，培育“党员创新示范岗”20个。同时，大力推进技术创新、技能攻关，由工作室承担企业需要解决的技术工艺难题或技改项目，有效发挥高端党员人才的引领带动作用。目前，已评选出5家党员专家工作室，如佳雪微特电机党员专家工作室牵头研发的全自动数控滚齿机被列为国家级创新基金项目和省级首台套产品;大东吴汽车电机党员专家工作室已参与技改技革项目累计30余项。

　　青年导师帮带行动

　　推行“1+1+N”导师帮带培养模式，由1名政治思想过硬、业务能力突出的党员带1名青年党员和数名入党积极分子，落实“带思想、带作风、带技能”三带责任，发挥“一员带动一片”、“一岗辐射一群”的联动效应，通过“理论学、自主研、务实干、压担练、实践验”五步法，打造一批思想素质优良、工作作风优秀、从业技能优异的“三优职工”。今年以来，已结成师徒帮带208对、培养“三优职工”500余人。

　　浙江三一装备有限公司党委开展师徒结对

　　技能大比武行动

　　结合辖区重点产业发展实际，确定10+N行业类别比武形式，组织规上企业选派本行业选手参赛，开展覆盖全区重点行业、特色产业的技能比拼，选拔出各类技能型人才，纳入专业型人才库，切实激发党员职工创业创新热情，营造比学赶超态势。今年以来，已举办“吴兴杯”焊工大赛等各类岗位竞赛32场次，参赛党员职工人数2800余人,其中1200余名技能高手获评相应技能等级证书。

　　技能比武助推企业发展

　　党员电商促发展行动

　　以企业为“点”，在布衣草人等电子商务龙头企业中建立党组织，覆盖产业链上下游的网商;以协会为“线”，建立各类电子商务协会、网商协会，组建实体党支部;以区域为“面”，成立吴兴区电子商务商会党支部，形成点、线、面结合的网络化党组织架构，赋予“行业参谋、网商导师、志愿先锋”三大功能，切实把党的组织优势转化为发展优势。依托国家商务部挂牌的湖州大家园学校，打造成吴兴区党员人才(电商)基地，邀请知名电商专家现场培训，组织“党员网商队”义务辅导，定向培育党员电商精英，助推区域产业转型升级。目前，已举办员工系列专题培训25期，受训达3200多人次。

　　红色电商基地培训，学员上机实践操作

　　组团服务小微企业行动

　　建立健全小微企业拟“订单”、两新党务工作者协会出“菜单”、两新工委成员单位“买单”的“三单”式服务模式，由区市场监管局、区发改委等成员单位联系企业技术人才、有关专家针对各类“菜单”，开展现场会诊、传技、答疑、帮扶等活动，着力化解小微企业发展阻碍，推动条件成熟的小微企业互联网运营模式，推动小微企业整体健康发展。今年以来，已开展现场服务27次，解决实际问题56个，协助融资困难企业对接银行发放贷款1000余万元。