嘉兴新嘉街道创新“蜂式”管理激发党员内生动力

以党员群体为“蜂群” 以社区党建网格为“蜂巢”

嘉兴新嘉街道创新“蜂式”管理激发党员内生动力

2016年11月18日 10:09:27 浏览量: 来源:嘉兴日报 作者:高昱雯 　周洁　俞黎婷

　　社区党员队伍是一个庞大而复杂的社会群体，他们的社会属性多种多样，社会生存状态各不相同，党员的思想状况也较为复杂。如何加强社区党组织建设，提升党员凝聚力，发挥党员先锋模范作用，成为社区党建工作中亟待破解的难题。

　　今年初以来，嘉兴新嘉街道在社区党员中创新开展“蜂式”管理法，以党员群体为“蜂群”，按照党员的年龄、工作、健康等因素重新划分党支部，以社区党建网格为“蜂巢”，发挥不同支部党员的“采蜜”作用，在保证党员先进性教育的同时，进一步构建和谐社区。

　　目前，这套“蜂式”管理法已在电子社区试点展开。电子社区党委书记朱良伟介绍，电子社区现有党员323名。“以往我们对社区党员的管理采用‘一刀切’的方式，以楼栋或以社区网格划分党支部，年轻党员和退休党员分在一起，这就有可能造成支部成员之间不熟悉，组织生活开展不便，党员活动出席率低等弊端。”朱良伟说。因此，今年电子社区党委将辖区内的党员重新归类，把有共同经历、有相似兴趣爱好、年龄相近的党员编入同一支部，形成10个全新的党支部。

　　记者了解到，这些党支部主要涵盖了五类党员。A类党员主要是各党支部的书记，B类党员是社区里60周岁以下的党员，C类党员是社区里的离退休党员，D类党员是社区里的困难党员，E类党员则是社区里的流动党员。“在党支部及党员分类细化的基础上，我们今年还更新了对不同类别党员考核的积分考核制度。”朱良伟介绍，“像对A类党员要求是‘同心协力、共建家园’，对B类党员的要求是‘认真履职、服务社会’，对C类党员的要求则为‘退而不休、发挥余热’等。根据不同党员的特点，适当量化标准，更能激发党员的内生动力，激活他们参与支部活动的动力，从而更好发挥‘采蜜’功能。”

　　据统计，“蜂式”管理落实以来，电子社区党员的组织生活出席率从原来不足60%提升到了80%以上。目前在杭州工作，党组织关系仍在电子社区的金贝告诉记者，自己被编入社区流动支部后，学习起来方便多了。“你看我今天早上还学习了微信群里发布的‘空中党校’内容，群里都是出门在外的党员，大家通过流动支部互相学习、鼓励，保持党性依旧。”

　　更让人欣喜的是，各个党支部凝聚力的增加，也掀起了社区党员热心奉献的高潮。蒋叶林作为离退休支部的一员，不仅主动担任起中意苑17幢、18幢的楼道长，还积极申报社区环卫保洁岗位。“我们退休党员时间相对宽裕，理应多发挥余热，多做些对社区、对大家有益的事。现在我们差不多年纪的党员在一个支部，说话投机、相互熟悉，组织活动起来也更方便了。”蒋叶林说。

　　与此同时，社区党员先锋站、先锋长廊、服务驿站等党员服务平台的搭建使用，让电子社区广大党员有了更好的“采蜜阵地”。随着“蜂式”管理法的成效日渐显现，新嘉街道相关负责人表示，“接下来，街道将在其他10个社区铺开这种新型的社区党员管理模式。”