永康：两新党建双向“互动”

永康：两新党建双向“互动”

2016年09月06日 07:33:38 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:陈戈 周燕妮

　　浙江永康市委两新工委一直以“红色生产力”为引擎，积极探索“党建+”、“区域五共”等党建工作模式，到今年为止，全市共完成“两区两带”示范群建设，打造众泰在内的100家党建示范点。为进一步推进两新党建工作水平整体提升，永康市两新党组织科学谋划“关系型”党建，推进两新组织与党组织深度融合，形成双向互动的良好局面。

　　“关系型”两新党建，建立在宣传“党建也是生产力”的第一阶段，和“服务型党组织”的第二个阶段之上，通过重组两新组织与党组织的关系，对两新党建工作进一步取得实效有着积极推动作用。

　　永康市两新党组织建设提出“党建也是生产力”等理念，充分提升两新组织对党建工作的认识。两新党组织通过开展具体实效工作，整体提升两新组织对党建工作的认识及认同感。先通过完善和开展实体化运作，建立一套现代化企业管理运行机制，出台《非公企业出资人评先评优和政治安排征求市委“两新”工委意见工作机制》，引导企业树立“党建也是生产力”的生产经营理念。

　　两新党组织以服务两新组织为本位，通过拓宽载体、区域统筹等多种途径，不断将两新党建做细做实。如定期在企业内部开展民主恳谈会、党群议事会、以及“我为企业发展献计献策”等活动，并在全市建立党员先锋岗860个、党员责任区260个，收集企业发展“金点子”8900多条，组织各类党员突击队，助力企业技术攻关和转型升级。两新党委区域统筹与服务功能，建立两新区域党委6个，探索形成了组织共建、资源共享、发展共赢、服务共促、文化共创的“和合五共”工作法。

　　积极打造两新组织与党组织之间的一种良性互动关系，以“相互关联为本位”，以达到两新组织在生产运营过程中与党建深度融合，形成合力。两新组织与党组织之间的关系不再是主、客体之间的关系，而是一种二者之间的深度融合、相互关联的良性互动关系。通过两新党建所开展的一系列细致工作，不断夯实党组织基础，提高两新组织对党建工作的认识与理解程度，使两新组织在思想上、行动上积极主动谋求与党建的协调合作，以达到谋求长远发展的趋势。

　　通过制定“双联”机制、实施“青年红领”工程以及“双培养”计划等实际举措，形成两新党建与企业发展、党务人才发展与企业发展、员工发展与企业建设的三个融合。此外，通过实行“互融互动”、“互赢互利”、“互联互促”、“互帮互助”、“互学互鉴”等多项举措，以问题为导向，深入解决两新组织发展过程中的实际问题和困难。