桐乡经开：巧用“三治”法宝打造基层治理新模式

自治小组破解新居民管理难题 企业巡防队护航企业平安

桐乡经开：巧用“三治”法宝打造基层治理新模式

2016年08月05日 10:17:52 浏览量: 来源:嘉兴日报 作者:潘晓琴 钟玉强

　　日前，嘉兴桐乡经济开发区众善村成立了一支特殊的队伍——新居民自治小组，这支由10名有影响力和热心于新居民事业的新居民骨干组成的队伍，不仅成为强化新居民自我管理、自我教育、自我服务能力的新鲜血液，更为桐乡经济开发区的平安建设打下了扎实的基础。

　　众善村是一个征地拆迁村，全村2400多名农民陆续住进了3个小区，加上地处开发区中心位置，全村超八成房屋出租，大量的新居民涌入，据最新的统计显示，该村目前已有新居民5046人，超出本村户籍人口的一倍，由此产生了一系列新的管理难题。

　　“小区绿化刚刚种上，第二天就被人拔了撒上菜籽；生活垃圾乱倒，污染河道、堵塞下水管道；打架斗殴事件时有发生……”说起这些管理“顽症”，众善村村委会主任沈建兴直摇头。

　　为了破解这些难题，众善村探索成立了“新居民自治小组”。这不，刚刚成立的这支队伍，已经开始发挥起了作用。前不久，新一届新居民自治小组组员吴金民在一次闲聊中得知，租住在他小区的一名老乡张某正在找人，要去“教训”一下自己原来的老板沈某。

　　原来，沈某在众善小区开了一家服装加工店，从事套口工作，由于沈某做服装行业多年，订单量也多，张某等人为其打工，但是去年开始，沈某以资金周转不开为借口，迟迟不给张某等人发工资，在多次催讨无果后，张某就准备找人向沈某讨个说法，哪怕要不到工资，也得给他一个“教训”。吴金民得知此事后，当天就与张某、徐某进行了面对面谈心交流，老吴用聊家常的方式与他们亲切交流，并用法律知识告知他们，决不能做出格的事情，触犯法律底线，要学会用法律来保护自己的权益，最后成功说服了张某等人，他们答应不会去找沈某闹事。同时吴金民约谈沈某，告诫他劳动者享有取得劳动报酬的权利，资金周转不开不能成为欠薪的理由，并用附近的例子慢慢做通了沈某的工作，最后沈某答应3天内凑齐钱将张某等人的工资付清。

　　“新居民自治小组的成员全部由新居民自我推荐，择优选举，其在新居民中有一定的威信，也便于与其他新居民拉近关系，新居民自治小组成立后，不仅能及时反映新居民诉求、维护小区秩序和环境卫生、调解居民纠纷、协调和利用村资源开展服务等这种治理模式，引导和组织新居民自己来管理自己的事情、自己来解决自己的问题，做到新居民相互监督、相互管理。”桐乡经济开发区党工委委员、综治中心主任朱炳潮表示。

　　“三治”建设作为桐乡经济开发区基层社会治理的新模式，在实践中紧紧围绕该区特色，不断创新。针对桐乡经济开发区企业众多，安全生产管理压力大、任务重的情况，今年7月初，该区组建了一支由城南派出所协(辅)警为主力，企业网格员、企业保安、物业保安、党员志愿者、治安积极分子为辅的企业巡防队伍开展联合巡逻检查活动，自成立以来，已经开展了多项群防群治、联合巡逻检查活动，护航该区内企业一方平安。

　　桐乡波力科技复材用品有限公司保卫科工作人员尤建忠参加了最近一次联合巡逻检查活动，他告诉记者，通过企业之间的互相巡查，不仅可以互相监督，还可以互相学习，他就学到了不少门卫安全检查中的新手法，可以进一步完善企业门卫制度。

　　“我们希望通过将‘三治’建设融入到日常工作中，形成依法办事、公正高效的办事作风。”桐乡经济开发区党工委副书记沈春山表示，在探索实践中，他们也日益感受到“三治”工作在征迁、重大峰会安保、综治维稳、纠纷调解、“三改一拆”、“五水共治”、小区环境集中整治、建房管理、安全生产、租房管理等日常和突击性工作中的巨大作用。