安吉山川乡建立村干部“三级警示”监督机制

安吉山川乡建立村干部“三级警示”监督机制

2016年08月03日 10:59:56 浏览量: 来源:安吉新闻网 作者:陈丽君 张翠云

　　“路边、村庄内，有堆积杂物现象，整村环境虽然整洁，但因为杂物多就显得很乱，村干部要加强督查，督促群众管理好自己的家园，特别是沿线环境要保持美丽整洁。”近日，湖州市安吉县山川乡九亩村党支部书记管祥德收到了乡里发来的“一级警示”提醒书。

　　“尽快整改。”管祥德表示，近期村里农家乐发展呈上升趋势，大家忙着建设，忽视了保持周边环境的洁美。“还要联合党员、村民小组长，作广泛的宣传，让大家明白环境美才有客人来。”

　　这“警示书”究竟是何物，能让村干部如此重视?笔者了解到，该乡最近建立了村干部“三级警示”监督机制，根据村干部出现问题的情节由轻到重以“一级、二级、三级”予以区分，由乡党委根据平时掌握情况、村干部不良工作表现、党员群众信访情况等，适时给予相应级别的警示书和建立警示档案，并由乡和相关职能科室采取相应的组织措施，予以教育整改、警戒或惩处。“被一级警示的会收到提醒书，被二级警示的会收到警示书，被三级警示的会收到限期改正书。”该乡相关负责人介绍说。

　　发出警示书，效果真的好吗?船村村近日给出了答案。由于船村在过去连续两个月的乡级卫生长效考核中排名靠后，村委会主任张志国收到了“一级警示”提醒书。后经村委班子商讨，给出了相应的解决方案。在村级卫生长效管理考核中位次明显上升。

　　“规范村干部行为，激励村干部作为。”该负责人说，这是实行村干部“三级警示”监督机制的初衷。今年，结合“两学一做”学习教育，围绕建设一支“讲政治、守规矩、能干事、肯吃亏”的村干部队伍目标，对存在“不在岗、不作为、不同心、不守规矩”等苗头性、倾向性问题的村干部，乡党委采取主动介入、分级警示、强化监督等手段，做到早发现、早提醒、早纠正，促使广大农村干部在任期内做到遵章守规、积极履职、用心干事、廉洁自律。

　　据介绍，根据受到警示村干部的具体情形，该乡会做出限制推优、停职整顿、启动辞职等处罚措施。