瑞安村干部拿到“任期成绩单”

瑞安村干部拿到“任期成绩单”

2016年06月28日 20:40:00 浏览量: 来源:《温州日报》 作者:沙默 项寅东

　　6月27日，浙江瑞安市马屿镇举行了一场特殊的全镇村干部任期总结大会，会上，该镇114村共225名村主职干部(村党支部书记、村委会主任)，都拿到一份3年任期的成绩单，这份成绩单由实绩清单和负面清单组成，3年的“政绩”全部量化打分。马北村党支部书记潘小芳说:“原先村干部做得好坏，都是凭口碑说话，而现在还要凭实绩说话。”

　　村干部任期综合评价机制，是瑞安市今年对村级干部考评的新探索，目前选定在该市马屿镇试行，自5月推行以来，已对全镇所有主职干部完成评价，其中45名定档“优秀”的列为镇党代表、镇人大代表优先推荐对象;25名定档“不合格”的，2名被免去职务，23名被限期整改，整改不力的原则上不得作为下届村级组织班子成员候选人。

　　瑞安市委组织部有关负责人表示，过去村干部考核门类虽多，但总体上“把得不准、画得不像”，而且往往忽略了村民最关心的“村基础项目建设、集体资产管理”等考核内容。在新的评价机制里，过去的“年度考评”升级为“任期综评”，首次瞄准“一任三年”，采取百分制考评，分为履职情况考评和民主测评两大项。

　　马屿镇党委副书记林南青表示，新的村干部评价机制采用了“多维评价”方式，通过任期前后的工作对比，让群众更加清楚地看到现任村干部的任期业绩，评价结果“出炉”后，还会结合村居所在区域特色、行政村规模、经济实力，进行分类可比性排名，使得评价结果更加客观公正。