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给党员和村干部念响“紧箍咒”

绍兴市新昌县羽林街道实行“双底线管理”
2016年06月08日 16:42:00 浏览量: 来源:《浙江共产党员》杂志 作者:陈戈 张熠

34_(2016四期亮点)给党员和村干部戴上“紧箍咒”配图.JPG

羽林街道组织触犯底线的不合格党员集中帮教转化。/张 熠 摄

  党员犯一些错误,应该处理,但是按照党纪党规又够不上,怎么办?

  有些村干部不是党员,犯了错误,党纪党规也套不上,怎么办?

  针对上述难题,绍兴市新昌县羽林街道作出两项规定——针对党员的“廿不准”底线管理实施办法和针对村干部的“十不准”底线管理实施办法,通过划定底线,给党员和村干部念响了“双底线管理”这个“紧箍咒”。

  根据两个“底线”的规定,羽林街道对存在滥用职权、在位不作为、违章搭建等10条履行岗位职责不到位的村干部,将视情节轻重进行诫勉谈话、通报批评、停职检查、责令辞职。对存在服务群众意识差、不配合重点工作和公益事业等20种表现的党员,直接认定为不合格党员,将根据其态度和表现进行限期改正、党纪处分、劝其退党、党内除名。

  一踏进羽林街道,街道党工委副书记梁国忠就带着记者参观了街道的党员教育中心。“在‘双底线管理’出台后,原本的会议室又多了一个新功能,那些触碰底线的不合格党员的组织关系会转到街道的教育整转支部,在这里接受帮教转化。”梁国忠告诉记者。

  街道纪工委书记卢海英告诉记者:“双底线管理是街道党委和纪委联合推出的一项工作,牵住了党风廉政建设的‘牛鼻子’,打造了一支干净干事、激情干事的党员队伍。”

  据悉,“双底线”划定以来,羽林街道针对触碰底线的不合格党员,已除名3人,限期整改7人,党纪处分3人。

  对于“双底线管理”带来的变化,街道党工委书记俞少楼也是感触颇深。俞少楼告诉记者,“双底线管理”以来,村民对党员、干部的认可度明显上升了,经常能在村民中听到“现在的党员才是党员”“现在的干部真的像干部”这样的评价。

  在街道开完党员大会宣布实施“双底线管理”后,兰沿村党员何美仁一回到村里,就当着全村党员的面表态:“我从今往后再也不打麻将了!”因为党员20条底线第14条就明确规定党员不准参与黄、赌、嫖等低级趣味活动。

  有人表态遵守,也有人虽令不从。王某是王家园村的村委会主任,因为其哥哥在村里威信高,王某在自己担任村委会主任期间,让哥哥代替自己履行村委会主任的职责,虽然村民没有异议,但是王某的行为触碰了村干部10条底线中的第3条——不准不担当不作为。王某也因此被街道责令限期整改,党组织关系也被转入了街道的教育整转支部。

  “如果你连这几条都做不好,还当什么村干部和党员!”俞少楼斩钉截铁地评价道,“‘双底线管理’给党员和村干部一种危机感,实行‘双底线管理’以来,村干部队伍、党员队伍的凝聚力明显变强了!”

责任编辑:林庭宇 [网站纠错]