干部“挂职” 重在“炼金”不是“镀金”

干部“挂职” 重在“炼金”不是“镀金”

2017年03月16日 14:11:15 浏览量: 来源:舟山日报 作者:陈静　周祖轩

　　跳出舟山看舟山，拉高标杆学先进，增强敢于和高手扳手腕、比高低的勇气和底气

　　上海，全国的经济、金融中心，又与舟山地缘相近、血缘相亲，浦东新区更是最早的综合配套改革试验区；

　　重庆两江新区是我国内陆地区第一个国家级开发开放新区；

　　深圳，对外开放的窗口，对国际经济动向和前沿信息的捕捉有特殊的敏感性和把握力，在高新技术、政府管理等方面都走在全国前列。

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　　去年，舟山集中选派30名县处级干部，赴浦东新区、两江新区、横琴新区以及深圳龙华新区、上海杨浦区等地进行挂职锻炼。

　　选派干部到先进地区挂职是市委作出的一项重要决策，既是落实“树标杆、补短板、求突破、走前列”大行动的重要举措，也是让干部开阔眼界、增长才干的重要途径，更是舟山向先进地区看齐、增强赶超意识的重要抓手。

　　这是一次很不容易的转身!

　　走出舟山，是为了借鉴经验，是为了开阔视野，更是为了增强敢于和高手扳手腕、比高低的勇气和底气。

　　“原来的想法是想针对性学习些财政的预算管理做法, 后来发现当初的学习目标远远不够。 ”挂职浦东新区财政局的周志国，围绕自贸区建设，选择以财政支持上海自贸区专项资金作为主线，重点对提升综合管理能力、促进贸易便利化、培育新产业新业态、拓展服务和贸易平台功能等四个领域进行了学习研究。他告诉记者，“挂职不是‘看客’，我也应该是‘主人’。只有主动去融合，深入去交流，才能取得实实在在的效果。 ”

　　“早9点开始安排各种商务会谈，晚5点筋疲力尽地回家。 ”这是挂职横琴新区澳门事务局副局长的丁涛在挂职期间写下的工作笔记。笔记本里还有挂职感悟——

　　“初期的判断在于横琴新区高于珠海市属部门30%的收入安排，随着工作交流的深入，我们逐步看到这种自觉奋发、完全投入的公职人员工作态度源于其独特的人事制度设计，并且日积月累下成为了新区和自贸片区宝贵的内生动力，始终引领横琴积极向上。 ”

　　选派干部到先进地区挂职，既要学习新理念、好经验、活机制，更要学到冲刺的姿态，全力以赴推进新区发展跨越，赢得舟山地位、树立新区形象。

　　赴上海自贸区挂职期间，林仙云不时组织市金融办同事走访和自贸区相关的单位，尤其是和舟山市正在谋划推动大宗商品贸易自由化战略相关的金融要素市场，并和上海石油天然气交易中心、上海国际能源交易中心有关领导和专家开展了交流，努力寻求舟山大宗商品交易发展路径。

　　不驰于空想，不骛于虚声，惟以求实的态度作踏实的功夫。跨入新的一年，新旧动能开始转换，新的跨越蓄势待发，让我们对标先进，脚踏实地，朝着梦想，华丽转身!

　　挂职干部有话说

　　新区的挂职干部在不同的岗位上，磨炼意志、丰富阅历、锤炼品质，感悟颇深。

　　赴外挂职的干部通过在新的工作环境中弥补自身的经验和知识不足，通过学、听、看、干来开阔视野、解放思想、更新观念、提升能力；赴基层挂职的干部深入一线，通过与群众面对面的接触，通过具体的事务来积累实践经验，以更务实的作风、更多的方法推动工作；赴“三重”项目挂职的干部，努力聚焦补短板，主动作为攻难关。

　　陈玉龙：到这两个市场开展帮扶工作，从一定程度上，也能更好地发挥自己的“相关政策通、人头关系熟”的优势。一年来，我主动融入到市场建设发展的各个环节，坚持“到位不越位、参谋不干预、帮忙不添乱”的原则，当好市场发展的“护航员、联络员和推销员”，做了一些力所能及的工作，在市场发展规划、内部规范、品牌建设、政策支持等方面献计献策，并尽我所能与省级部门做了一些对接工作，为创建的圆满收官尽了一份微薄之力。

　　王浩斌：争取波音项目落地，是一个艰难复杂和激烈竞争的过程，来之不易。作为该项目组成员之一，能参与到项目落地的筹建工作中，我感到非常自豪，也大大增强了对新区的发展自信。但是机遇与挑战并存，我们清醒地认识到项目落地只是万里长征第一步，项目的推进建设是衡量新区工作水平和发展环境的重要标尺，波音项目时间紧任务重，从项目报批、口岸开放、试飞空域划设、园区建设、综合配套等各方面有许多我们从未涉及的新领域，需要我们边学边干，克服本领恐慌，补齐能力短板，拓展国际视野，提升自身能力，创新举措、突破路径，为项目建设提供最好的要素保障和配套服务。我想，我们不仅仅是做个见证人，更要做到与新区共成长……

　　虞琰：两年的挂职加暖促工作可谓是我人生当中一笔宝贵的精神财富。在这两年时间里，我付出了汗水，体会了基层干部工作的艰辛，也收获了成功的喜悦和经历了个人的成熟。应该说基层挂职锻炼是年轻干部丰富阅历、磨砺心志、增长才干、提高素质最切实有效的方法之一。基层即土壤，作为下派挂职干部，只有沉下心，把自己完全融入基层，地气才能接得厚，所学的、所做的也能越多。在开展工作遇到问题时，更是要“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”，发挥自己的特长，在干中学，在学中干。今后，我更会把基层工作中锻炼出和学到的一股子韧劲和巧劲带入其中，继续进取，不自满、不轻视、不埋怨、不动摇，为新区建设贡献自己的绵薄之力。

　　王旭征：我觉得把三个月的挂职看作是一种见习更为合适。至于见习的成效如何，全在个人努力，说是拜师学艺，我看更像是偷师学艺。 “偷”，倒不是因为人家不让我们看和学，而是人家不知道我们要学什么看什么，首先还得自己有目标，这就需要提前做点功课，了解一些脉络，不能全无头绪。其次先进地区有很多经验，但不是什么都合适舟山，单纯地“拿来主义”只会削减挂职的成效产出，不能眉毛胡子一把抓，还得有的放矢，这就需要了解熟悉自己所在地区的情况，知晓自己家乡的发展定位。最后，还得有些灵活和技巧，学会找到那个“对的”人、问题、切入点，提高短期内搜索、积累、分析信息的能力。希望自己能多“偷”一点，“偷”得成效多一点吧。