兰州市：创新方式选派“生力军” 推进全市两新组织党建全覆盖

兰州市：创新方式选派“生力军” 推进全市两新组织党建全覆盖

2017年02月16日 14:27:46 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:颜晨 陈戈

　　◆按照就近、就便原则，1名党建工作指导员或联络员可就近指导联系1家或多家两新组织，覆盖全市13433家非公企业、2016家社会组织

　　◆按照“1名党建工作联络员+N名党建工作指导员”组成包片工作小组、临时工作党支部，实现了两新组织党建力量统筹优化、信息资源联动共享

　　◆从全市党政机关、企事业单位和县区直部门、乡镇(街道)党员干部中选派了党建工作指导员3365名、党建工作联络员214名

　　结合全市“治转提”专项活动要求，兰州市委组织部针对非公企业和社会组织党务干部缺乏、党建力量薄弱和有效覆盖不足的实际，克庸治散补短板，创新方式选派两新组织党建工作指导员(联络员)，在选派上重质量、在力量上聚合力、在管理上抓机制，切实扩大党的组织和工作在两新组织有效覆盖。

　　好中选优，应派尽派。按照“全面覆盖，分级负责，专兼结合，任期管理”要求，坚持“谁主管、谁负责”原则，采取个人申请、派出单位党委(党组)会议研究推荐、市(县区)组织部门会同民政、工商部门通盘考虑决定的方式，从全市党政机关、企事业单位和县区直部门、乡镇(街道)党员干部中选派了党建工作指导员3365名、党建工作联络员214名。按照就近、就便原则，1名党建工作指导员或联络员可就近指导联系1家或多家两新组织，重点选派到党组织应建未建、组建条件不成熟的两新组织，覆盖全市13433家非公企业、2016家社会组织，实现全市两新组织选派党建工作指导员(联络员)全覆盖。

　　发挥作用，凝聚合力。牢固树立党委(党组)抓基层党建最大政绩意识，组建由每个市直部门班子成员为队长、所派党建工作指导员(联络员)为成员的党建工作指导队，党建工作指导员(联络员)年度工作计划经党委(党组)审定后，以目标责任书和承诺书的方式抓好工作落实。按照“1名党建工作联络员+N名党建工作指导员”组成包片工作小组、临时工作党支部，建立全市两新组织党建工作QQ群、微信工作群，实现了两新组织党建力量统筹优化、信息资源联动共享。目前，全市96家市直部门建立党建工作指导队96支，成立包片工作小组130个，建立临时工作党支部130个，初步实现“两个覆盖”工作有导向、力量有保障、抓实有作为。

　　制度明责，考核问效。在建立考核激励奖惩机制上，研究制定“非公企业和社会组织党建工作指导员(联络员)考核办法(试行)”，明确建立派出单位党组织第一责任、党建工作指导员(联络员)具体责任、两新组织业务主管单位牵头责任和派驻两新组织监督责任的责任体系，做到明责聚合力、履责有支撑。采取本人自评、工作队员互评、派驻两新组织负责人月评、派出单位党组织月评、业务主管单位和民政、工商党组季评的考评体系，将党建工作指导员(联络员)履职考核与派出单位党建考核相挂钩，与选派干部评先选优、推荐培养使用、晋升职级职务相挂钩，优者共奖、庸者同罚，确保选派党建工作指导员(联络员)派的出、下得去、抓得实、见成效。