湖州市创新基层“党建+”工作方式，以红色引领推动绿色发展

湖州市创新基层“党建+”工作方式，以红色引领推动绿色发展

2016年12月21日 14:54:52 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:本网记者 陈戈

　　在洋家乐、民宿经济等新业态集聚地，探索建立10个“红管家”服务驿站，组建党员义工队，为业主、游客提供个性化、保姆式服务......。

　　今年以来，湖州市围绕推动基层党建全面进步、全面过硬，抓住“两学一做”学习教育契机，以深入开展“基层组织加强年”为主要抓手，积极创新基层“党建+”工作方式，推动党建工作与中心工作互促共进、深度融合，以红色引领推动绿色发展。推行“党建+生态”践行“两山”思想。将基层党建工作全面融入生态文明建设，以基层党建引领推动“两山”思想落地生根。

　　推行“党建+创业”引领赶超发展

　　围绕全面深化改革，推动基层党组织带动大众创业、万众创新。

　　创新特色小镇“园区化”党建，推动党建工作与小镇发展互融互促、共同提升。创新农民合作社“产业型”党建。探索推行“党支部+合作社+人才”党建富民新模式。推广建立党群创业互助会，实行“项目合办、资金联保、技术共享、销售统营”。

　　推行“党建+服务”走好群众路线

　　深入践行党的群众路线，大力推动党员干部“用脚步丈量民情”。

　　高标准建设全覆盖的党群服务中心，构建“15分钟服务圈”，健全直接联系服务群众机制。2万多名机关党员干部参与“基层走亲、连心解忧”“返乡走亲”等活动。全面推行党员志愿服务，构建市县镇村全覆盖布点格局。

　　推行“党建+治理”促进基层和谐

　　充分发挥基层党组织在推进基层治理现代化中的政治引领作用。

　　统筹整合各部门网格资源，推行“网格化管理、组团式服务”。在新居民集聚地组建　“新居民家庭”，以新居民党员为主，设立“新居民家庭理事会”，实现其自我管理和服务。吸收农村老党员老模范、老干部、创业能人、返乡干部等，组建“乡贤参事会”。

　　推行“党建+文化”弘扬核心价值

　　以党建弘扬革命传统文化、引领社会主义先进文化。

　　建立“党性教育一刻钟制度”，打造红色教育基地，组建红色宣讲团，实施“千堂党课进基层”。在村(社区)全面推行“一徽一旗一栏一墙”。通过打造红色车间、建设党建展厅等，打造非公企业党建文化。突出党员家庭示范带头，扎实开展“立家规、传家训、树家风”主题活动。