严肃规范强化忠诚与担当 杭州市党内政治生活呈现新气象

严肃规范强化忠诚与担当 杭州市党内政治生活呈现新气象

2016年12月12日 15:58:06 浏览量: 来源:杭州日报 作者:赵芳洲 郑丽娜 季轩

　　坚持正确选人用人导向

　　坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。而营造良好政治生态，正需要打造一支过硬的人才队伍。

　　每年年底，结合年度考核工作，杭州市委组织部都要对13个区、县(市)和100余家市直单位党委(党组)组织实施“一报告两评议”工作，对干部选拔任用工作进行“大考”，形成追溯和倒逼。

　　“干部选拔中，更加注重德才表现、更加注重工作实绩、更加注重基层导向、更加注重用好各年龄段干部。”在去年的评议中，杭州市公安局得分名列前茅，局领导由衷感叹，“选人用人讲实力、实干、实绩，选拔过程严格规范，这样才经得起‘评’、受得住‘议’。”

　　2013年，全市结合党的群众路线教育实践活动，制定出台《关于完善干部能上能下制度的意见》，既打通“上”的通道，树立选用“狮子型”干部、注重基层一线等正确用人导向;又疏通“下”的渠道，设定8类下的情形、4种方式，倒逼为官有为。

　　杭州打造“狮子型”干部团队，曾明确指出，干部在履职尽责时，强调落实党建责任制，把抓好党建作为最大的政绩，强化抓党建主体责任、主角意识和主动精神。

　　如今，越来越多经过多岗位锻炼的中青年干部，开始出任县(市、区)党政一把手。敢担当的“狮子型”干部，已成为他们共同的特征与追求。

　　丰富党内政治生活内涵

　　“我有时认为不在其位、不谋其政，只要守好自己的‘一亩三分地’就行。也担心事干多了，越位不讨好;话说多了，越权不中听，积极进取的精神有所弱化。”

　　“你在县里工作时间比较长，工作干劲和创新精神有衰退。一起研究工作的时候，你会经常流露出松劲思想，有时候对工作也有不耐烦的情绪。要继续保持革命激情，克服得过且过的思想。”

　　这样掏心见胆、剑指“四风”、心系群众的批评和自我批评，在杭州各区、县(市)的专题民主生活会上比比皆是，随处可闻。

　　开好民主生活会、组织生活会是从严治党重要方式和有力抓手。这一点，杭州持之以恒。而如何利用好这个“抓手”，进一步增强党员意识，强化基层党组织政治功能和服务功能，让党内生活既严谨严肃又不失活泼，让每位党员发自内心地热爱党组织，更是杭州思考和探索的重点。

　　2014年，杭州开始实行“党员固定活动日”制度，坚持固定活动日与“三会一课”融为一体，组织开展党内组织生活和各类党组织活动。从乡镇(街道)、村(社区)到机关事业单位、国有企业，从严规范组织生活已进入新常态。

　　桐庐县城南街道岩桥村党总支结合“党员固定活动日”，开展“基层民主议事日”活动，让党员参与商讨村级重大事件，强化党员对村干部的监督，促进乡村和谐有序发展。

　　有了“党员固定活动日”，党的群众路线也走得更深入了。富阳区春江街道中沙村村民张杏秋说，“党员有空就到家里来，我们遇到困难都愿意跟他们讲。”她说，自己的孙子结婚，办喜事需要占用邻居家门前空地，村干部、党员主动上门协商，喜事办得顺顺当当。

　　“服务一小时可累计积分5分。”在建德新安江街道沧滩社区，支部书记、居民组长兼文明劝导志愿服务队队长汪琪自信地展示着自己的“爱心时间储蓄卡”。“爱心时间”不仅可以用于兑换与积分等值的服务，更能参与年度优秀评选，这让热心公益的汪琪更带劲了。

　　“党员的责任感、荣誉感、归属感明显提升。”余杭区崇贤街道龙旋村党委书记张娟说，现在村里遇到大事小情，不再只是村干部“抛头露面”，普通党员也争着干、抢着干，赢得群众认可。