金华永康：花街镇党委换届列出负面清单 严格遴选机制

剔除“带病者” 换出好风气

金华永康：花街镇党委换届列出负面清单 严格遴选机制

2016年09月23日 09:10:01 浏览量: 来源:浙江日报 作者:吕玥 叶宁 谭孝军

　　十条负面清单

　　避免“带病者”当选

　　在永康市花街镇镇政府门口，一面硕大的“村级班子绩效考核结果公示墙”迎街而立，全镇62个村的主职干部全部上墙。若放在往年，这些村干部是镇党代表的重要候选人，然而今年，不少人却名落孙山。

　　这一情况缘于今年永康市在乡镇党委换届试点中严把党代表的素质关。在花街镇党委书记陈伟强看来，镇党委换届要选出好班子，换出好风气，关键在于强化党委领导，避免不合格者“带病”当选。

　　然而，要实现这个“避免”，并不是一件容易的事。

　　陈伟强对此深有体会。在过去10多年里，虽然担任的职务、所处的乡镇各不相同，但他凑巧亲历了每一届永康市乡镇党委换届的试点，而前两次换届的情形，至今仍让他记忆深刻:“基本上到了换届这一年，很多工作都停在那里，一些镇、村干部宁愿不干事，也不愿得罪人，将精力都放在如何保选票上。”

　　正是历年换届的现实情况所逼，早在今年5月花街镇党委换届试点工作开始之前，永康市委组织部和花街镇党委就派出专门人员，逐村分析研判，全面排查农村党员干部容易存在的负面行为，逐条列出党代表候选人推荐人选资格条件的“十条负面清单”。

　　“就跟筛子一样，把不合格、不称职的候选人全部过滤掉。”在不少乡镇干部看来，这“十条负面清单”无异于给换届的严肃性加码:“全部都是硬杠杠，说不得二话。”

　　记者在永康市委组织部提供的文件中看到，这“十条负面清单”包括“‘党组织五星管理’星级评定中被评定为二星级及以下等次”“在村干部‘三色预警’中受到红色预警”“村主职干部季度考评两次以上不合格的”“严重违建违排拒不整改的”等情形，几乎综合考虑了“政治品德、民主评议、实绩考核、积分管理”等因素。