湖州南浔：党建助推两新组织转型升级

湖州南浔：党建助推两新组织转型升级

2016年09月18日 10:42:19 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:陈戈

　　湖州市南浔区坚持把两新组织“两学一做”学习教育摆在突出位置，通过搭平台、比赶超、树典型，推进两新组织学做结合，全力助推两新组织转型升级。

　　搭建多维学习平台

　　拓宽两新组织党员参与学习方式，提高参与率。

　　恒达富士党支部和沃克斯电梯党支部搭起“车间学”平台，在员工休息区放置学习展板和书架，把生产车间变成党员职工的讲台和演练场，在“红色车间”讲微党课，在班会上组织当班党员集中学习15分钟“党章党史”，新老党员自发攻关，卯足干劲学技术。

　　开展比学赶超活动

　　引导企业开展各类比学赶超活动，推动两新组织党员用实际行动践行“四讲四有”合格党员标准。

　　比如，谱拉歌世党委围绕解决打样困惑，启动党员PK大竞赛活动，刷新了人均产质量纪录，增幅达到20%，车间总产量递增28894件，增幅达到39%。在党员带头比学赶超中，真正助推了企业的科学和谐发展。

　　发挥典型示范作用

　　以榜样的力量让广大党员学有感触、行有感悟、追有标杆。

　　在全区党员大会上，对32名两新组织“两优一先”党员进行表彰。实行两新组织党员积分制管理，每月记录学习情况、活动情况、志愿服务等内容，实行季晒年评，通过晒积分、亮成绩方式，党员带头引领作用得到进一步体现。