“两学一做”怎么学？且看宁波开出“特色菜单”

“两学一做”怎么学？且看宁波开出“特色菜单”

2016年08月16日 15:36:47 浏览量: 来源:宁波日报 作者:黄合　勇祖轩

　　“负面清单”

　　问题导向，时刻树立底线思维

　　人不以规矩则废，党不以规矩则乱。

　　除了上党课给精神“补钙”，宁波还面向全市党员列出了关于言行举止的“负面清单”———44条负面言论、24条负面行为，涵盖政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、党风等5方面，以漫画的形式给党员“扯扯袖子”“咬咬耳朵”。

　　“有事最好不要找我，我又不想提拔”“多干多错，少干少错”“这件事领导没跟我说过，我不清楚，等领导要求了再说”……这本巴掌大的小册子，被基层党员亲切地唤为“口袋书”。一段文字配一幅漫画，背后的深意呼之欲出。

　　“提醒本就是‘镜子’，提醒党员干部时时对照反思，规范约束自己言行。”退休老干部范福祥，曾直接参与《机关党员干部负面言行提醒本》的编制。在他看来，一些党员干部的日常言行，没有违纪也没有违反准则要求，但会对工作、生活甚至党的形象造成负面影响，应该趁“两学一做”，好好消减“负能量”。

　　与此同时，《清风漫笔—————习近平总书记党风廉政论述漫画解读》是另一本同步下发的“口袋书”，里头收录的则是宁波海事局党组书记赵青云业余创作的68幅漫画，围绕习总书记关于廉政的论述，取材群众身边的事例、常见的事物、熟知的形象，深入浅出，生动形象。

　　“‘口袋书’以漫画形式讲述深刻道理，很有吸引力和感染力。”市公安局审批处受理科副科长王营定每天工作在审批窗口，深知“合适言行”的重要性，“有了提醒本，时时自我提醒，能更好地为办事企业群众服务，把‘窗口’擦拭得更亮丽。”

　　如今，这两本“口袋书”已通过电子或者纸质的形式，下发到每名党员干部的手中。同时，组织部门已建立了负面言行提醒整改监督、考核评议机制，将“负面言行”记录考核融入日常考核机制，对出现负面言行情形的，由各地各单位负责人以逐级提醒、逐级约谈等形式进行警示。

　　不仅仅正向激励，更注重反向提醒。通过小小的“负面清单”，建立的是相应的底线意识，最终密切的是干群关系。

　　目前，宁波市正在全面开展“五查五看”活动，要求每位党员干部对标检视党性意识、规矩意识、宗旨意识、担当精神和道德品行，树立问题导向和短板思维。基层党组织和党员个人要针对查摆出的短板问题，列出问题清单、整改清单，在整改落实中提升群众满意度。