党建撬动发展的国企样本

党建撬动发展的国企样本

——中国农业银行绍兴上虞支行抓基层党建工作出实招求实效

2016年06月12日 12:01:00 浏览量: 来源:《浙江共产党员》杂志 作者:李津 夏水夫

2015年7月1日，中国农业银行绍兴上虞支行举行“重温入党誓词”仪式。

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”

　　朗朗的宣誓声在中国农业银行绍兴上虞支行响起。“重温入党誓词，心情很激动。”有党员在宣誓结束后眼泛泪光。这次宣誓安排了非党员工作人员在一旁观摩。

　　“有些网点业务做得热热闹闹，党建工作却拖了后腿。”中国农业银行绍兴上虞支行行长、党委书记裘坚敏直言不讳，“要坚持两条腿走路，党员不仅要记住自己在党旗下的承诺，更要时刻接受群众的监督。”

　　近年来，中国农业银行绍兴上虞支行把党建作为开展各项工作的着力点，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，不仅支持上虞区实体经济、服务广大小微企业、普惠“三农”，为上虞经济社会发展贡献了自己的力量，同时，也通过党建工作树立良好形象，体现了国企的责任与担当，成为党建撬动发展的国企样本。

　　党建力量下沉到一线

　　2014年年初，中国农业银行绍兴上虞支行新一届党委成立。履新上任的裘坚敏深入各个网点调研。抓好党建，成为了中国农业银行绍兴上虞支行党委工作的切入点。

　　结合群众路线教育活动，农行上虞支行制定了《上虞支行党委委员党建工作联系点制度》，要求每个党委委员每周到基层联系网点指导工作不少于1次，行党委每月至少召开1次专题会议，听取各个党委委员的党建工作汇报，研究解决重要问题。通过层层分解、细化量化、责任到人，形成党委统一领导、职能部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作新格局，构建起上下同心齐抓共管的党建工作运作机制。

　　裘坚敏作为第一责任人，坚持党建活动亲自抓、亲自管，每年按照党委学习计划，突出党建专题工作，逢会必讲党建，带头践行基层营业网点体验制度。

　　此外，县域和乡镇网点全部建立党支部，形成以党支部为核心的管理团队。贺胤是从农行上虞支行下派到章镇支行的党支部书记。他重点围绕加强基础管理，带队服务基层等开展活动，进村、入户，加强与农户的沟通交流，了解农户现状和真实需求，推广农行普惠“三农”政策和业务。

　　在党员培养上，农行上虞支行注重突出“双培养”，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。章镇支行党员倪侬侬经常主动放弃休息时间完成贷款业务，2015年年底他被提拔为章镇支行副行长，成为上虞最年轻的副行长。滨海支行行长谢志勤是业务的一把好手，经过两年培养，她已成为该行党支部书记。

　　如今，农行上虞支行有员工350名，其中在职党员143名，占了41%左右，党员的积极性被充分调动起来。

　　“银村”联姻服务上门

　　“裘行长，又来啦!” 这几天，上虞支行党委书记、行长裘坚敏去章镇支行走访。章镇灵运村的种粮大户管志新看到裘坚敏，打起招呼来倍儿亲切。裘坚敏知道，是章镇支行的党员们脚沾泥土，走村入户，走进了村民们的心坎里。

　　为解决村民在贷款中遇到缺少抵押物无法成功借贷、办理周期长影响生产等难题，党员倪侬侬与灵运村两委进行了深入沟通，签订了农村金融自治合作协议。不用抵押、随借随还、循环使用，农村金融自治解决农村金融服务难、农户融资难等问题。去年，村民管志新急需一笔资金来购买农机和秧苗。村里实行农村金融自治模式后，他没几天就拿到30万元农户贷款。为方便日常资金结算，农行上虞支行还为他安装了一台“微型银行”——惠农通，使周边农户足不出村就可以享受便捷的金融服务。据了解，章镇支行先后向该村48户“管志新们”发放贷款514余万元。这一做法还上了央视新闻联播。

　　为解决农村贷款难贷款贵，农行上虞支行创新服务“三农”的新模式，推进“农村金融自治村”“金融信用村”建设，通过“银村”联姻把银行服务延伸到了农民家门口。

　　扎实的基层党建工作，为农行上虞支行的发展找到新的增长点，也有效释放了全行生产力。

　　年轻员工钱燕兰撰写了《基层网点服务细节存在问题和改进建议》一文，被《浙江农村金融》录用;

　　网点负责人丁捷英作为一名入党积极分子，深入乡镇、村和当地企业进行营销，指导“惠农通”使用，受到村民好评;

　　章镇支行这个低效网点更是迈上了良性发展之路。去年，该行新增惠农通、金市通、分期付款等指标均列农行上虞支行各网点前茅，2015年行风评议在当地59个站所中名列首位。

　　“家”文化激发大能量

　　走进农行上虞支行的活动室，一幅巨型的“全家福”照片赫然入目。“党建文化也是一种家文化，我们都是一家人。”裘坚敏认为。

　　“家文化”如何建设?裘坚敏开门纳谏，决定从解决员工最关心的问题入手。农行上虞支行党委召开专题会议研究基层党建方案，匹配专项费用，从硬件改造到活动开展，提出明确要求，挤出专项费用对网点的营业场地、员工宿舍、党员活动室、职工小食堂等因地制宜进行改造修缮。按照“三亮、五有、十上墙”标准，将党员活动室与职工之家进行联建，实现阵地共建、资源共享、活动共办。

　　如今，走进任意一个网点，都有标准的党员活动室，鲜红的党旗、《入党誓词》悬挂在活动室正墙，党员的权利和义务、《党章》等制度一一张贴，会议桌椅摆放有序，学习园地还有员工的学习心得。有了“家”，“三会一课”制度和支部基础档案建设进一步完善，“党员示范岗”“党员责任区”“党员业绩公示”等活动有序开展。

　　农行上虞支行的党委班子还实行家访制度。慰问退休员工、看望金婚老员工、为当年中高考家庭的孩子送上好彩头……让员工找到归属感。

　　截至2016年3月，农行上虞支行各项存款余额1402613万元，余额四行占比33.55%，居第一;各项贷款余额928485万元，余额四行占比27.47%，居第一。2015年，该行新增农户贷款5750万元，惠及农户近200户，余额达2.59亿元;安装惠农通机具324台，实现全区行政村全覆盖;建立金融自治村7个、信用村5个。农行上虞支行被上虞区政府评为2015年度金融支持经济发展考核一等奖。

　　“荣誉只代表过去，未来更需要努力!”这句话刻在农行上虞支行的营业大厅墙上，时刻勉励着支行的每个人。