党建铸就发展“精气神” ——记甘肃省临洮铝业有限责任公司党委

党建铸就发展“精气神” ——记甘肃省临洮铝业有限责任公司党委

2017年03月26日 15:56:24 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:王枫林 张银童

　　1995年3月，甘肃省临洮铝业有限责任公司挂牌成立，2002年7月完成企业改制，2004年成立公司党委。多年来，公司党委不断探索企业党建工作，目前，4个支部、12 个党小组的69名党员遍及公司的每个岗位，生产一线发展骨干党员20多人，中层以上干部中已实现党员全覆盖。党建工作犹如一台“红色引擎”，为企业发展注入不竭动力。

　　凝聚合力：一名党员一面旗

　　人才是企业的第一资源，而党是工人阶级先锋队，加强党员人才队伍建设，就等于抓住了生产力的关键，企业的发展就会如虎添翼、绩效倍增。

　　多年来，公司党委从培养人才的角度出发，在领导干部中大力开展“带着党员干、做给职工群众看”活动，倡导脚踏实地、苦干加实干的作风，赢得了广大职工的信赖和拥护。在发展党员中注重质量，不断把党员中的优秀分子培养成部门管理人员或技术骨干，把作风正、思想好的职工吸收到党员队伍中来，逐步形成一支能打硬仗的党员干部队伍，成为推动企业发展的中坚力量。

　　2008年至2009年，国际金融危机爆发，2010年，“后危机时期”的资金紧缺、原材料、电费轮番上涨、项目建设筹资困难等严峻形势如乌云压顶，使企业发展寸步难行。面对困境，公司党委砥砺前行，开展了 “控亏增盈、班组先行”、“成本在我心中、成本在我手中，既要干好、又要算好” “一名党员一面旗”、“党员身边无事故”等活动，鼓励党员职工带头优化生产工艺、改进工作流程、修费利旧，并大力推行铝行业最新研究成果——“低电压生产”，终于在年底扭亏增盈，渡过难关。

　　2014年6月，公司300KA新系列电解槽进行通电启动。第一次接触大型槽子，面对技术力量薄弱这一困难，一线党员充分发挥冲锋在前、吃苦在前、奉献在前的优良传统，克服重重困难，加班加点，战严寒、斗酷暑，比计划提前完成了启动任务，短时间内实现了达产达标，再一次用实际行动诠释了“临铝精神”。

　　培植文化：激活企业内动力

　　多年来，公司党委本着培养职工团队精神、形成企业发展合力的目标，按照“服务、促进、引导”的企业文化建设理念，积极履行舆论导向、思想政治工作、文化建设、培育人才、整合利益、协调关系、领导群团七大职能，以文化建设培育共同价值观，使党建工作起到了“导航仪、稳定剂、内当家、先锋队”的作用。

　　在公司党委的大力支持下，公司创办了内部刊物《临铝宣传》、《浪花》，并组建了50余人的业余通讯报道组，及时报道车间生产动态，职工思想动向，好人好事，先进事迹，技术比武、岗位练兵的开展情况等，让广大职工了解企业生产经营形势，激发职工的工作热情，弘扬“对企业要忠，对客户要诚、对自己要严，对业务要精”的工作作风，在广大职工中形成了“企兴我荣、勇担责任、和谐共享、回报社会”的共识，为企业发展提供源源不断的内在动力。

　　关爱员工：构建暖心“大家庭”

　　作为一个地处六盘山贫困山区的企业，让员工在这“苦甲天下”的环境中安居乐业，是公司党委不懈追求的目标。为此，公司党委提出“以人为本、和谐共享”的治企理念，力求使临铝成为一个温暖的大家庭。

　　公司中，有相当一部分工人来自贫困山区，城市高昂的房价让他们望而却步。为了解决广大职工住房难题，2010年，公司党委书记亲自奔忙，与多家开发商协商团购住房事宜，经过比质比价，公司以团购加补贴30%首付款的方式从华威家园团购住房166套，让绝大部分来自贫困山区的员工圆了住房梦。

　　车间流水工作机械繁重，工作久了难免产生烦躁情绪，职工之间也时有摩擦。为了疏导员工情绪，使员工安心工作，企业党委发挥党员“红色细胞”作用，建立“红色调解员”制度，将企业中善于做思想政治工作、具有一定调解技能和较高威信的党员、人党积极分子、入党申请人选聘为“红色调解员”，做到“小纠纷不出车间、大纠纷不出企业”。通过这些工作，提高了员工队伍的稳定性，促进了和谐的劳动关系。

　　情系公益：感恩社会报乡梓

　　上善若水，大爱无疆。对于企业而言，如何平衡企业价值和社会责任，是一个永不过时的话题，为了交出一份漂亮的答卷，公司党委带领全体员努力行走在践行公益的道路上。截止目前，公司向社会捐赠财物价值达1200多万元，涉及希望工程、残疾人事业、文化教育、基础设施建设、抢险救灾等方方面面。“临铝在成就自己的同时，也回报社会，实现企业的社会价值。”公司党委书记宋效农如是说。

　　为支持教育事业，在公司内部设立“爱心基金”，开展贫困大学生助学活动，先后为20余名贫困大学生圆了“高校梦”。

　　为支持贫困山区建设，出资600万元建设村镇道路、饮水工程等项目。

　　2010年8月，舟曲县发生特大泥石流灾害，在公司党委的倡议下，饱含临洮铝业全体员工心血和爱心的103万元捐款通过省民政厅捐向舟曲泥石流灾区。

　　2012年5月，岷县发生严重冰雹洪涝灾害，公司在第一时间为灾区捐款50万元，职工个人捐款25810元。

　　2015年4月15日，临洮县发生4.5级地震，铝业公司党员成立党员志愿服务队，第一时间赶赴灾区进行抢险救援，筹集善款??元支持灾后重建事业……

　　一次次善举彰显了临洮铝业勇担重任、无私奉献的社会责任感，充分体现了公司“做精做强、发展经济、回报社会、和谐共享”的价值观。

　　实践无止境，创新无止境。在临洮铝业的每一个工作岗位、每一个关键时间节点，企业党委都充分发挥 “红色引擎”的强大推力，将党建工作同步融入、同步开展，助推了临洮铝业快速发展的“现代速度”。