安吉：为机关干部建立“廉政档案”

安吉：为机关干部建立“廉政档案”

2017年02月25日 10:42:50 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:通讯员 王炜丽 吴静

 　“姓名、政治面貌、婚姻状况……”除了这些基本信息，王伟年还详尽记录了“岗位廉政风险”内容，工程管理上易出现的问题，经费报销管理中不符合标准的做法等等，都一目了然。

　　王伟年是安吉县教育局计划财务科科长，他将这份详尽的“廉政档案”上交给了派驻在单位的纪检干部。今年以来，安吉县纪委各派驻纪检组陆续为归口监督单位的机关干部建起了“廉政档案”，机关干部把“家底”亮出来，接受组织的监督。“有了这份档案，可以让干部对自身岗位涉及的廉政工作更加了解。”安吉县纪委有关负责人说，同时，“档案”也是一本“廉政操作手册”，能不能做、该怎么做，机关干部有了行为准则。

　　为什么要建立“廉政档案”呢？2016年年初，该县部分派驻纪检组在归口监督单位开展正风肃纪财务检查，检查发现，政府采购、公务接待等方面不规范操作时有发生，不少干部对自身岗位廉政工作情况不明，成了问题发生的重要原因。

　　为进一步深化廉政建设，加强对干部的监督管理，同时提升干部的廉政风险防范能力和意识，安吉县纪委指导派驻纪检组启动“廉政档案制”建设，为监督单位中层以上干部建立“个人廉政档案”，实行一人一档管理，采用适时监督、动态督促、常态测评等方式，进行全方位、全天候、全过程的立体监管。“廉政档案”不能只建不用，翻看这些档案发现，涉及的内容很实用，每位干部需填写7项内容，涉及基本信息、个人履历、岗位职责和廉政风险防控措施、重大事项报告等。其中，强化了干部“家庭、社会主要关系”的报送，同时要求对房产、配偶子女从业、经商办企业投资情况、个人持有的因私出国（境）证件情况等重大事项进行如实报告。

　　为了让沉睡的档案资源真正活起来，“廉政档案”不仅全面记录干部基本情况、奖惩情况、拒收礼金礼品或上交情况等，最重要的是还结合了干部岗位，对其廉政风险作出评估，列出廉政风险点，并给出相应操作建议。王伟年在工作中就发现学校在采购白纸上报价差距很大，按照“档案”建议，教育局决定，现在所有学校均统一招标配送。“‘廉政档案’能督促干部廉政勤政，降低他们的廉政风险。”安吉县纪委有关负责人说，而这种方式也让干部们从“被监督”转为“自我监督”，真正激发他们对廉政风险工作的重视。