抓早抓小，“廉政体检”不可少

抓早抓小，“廉政体检”不可少

2016年08月18日 11:24:11 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:记者 杜玲玲 通讯员 叶海燕

浙江省庆元县举水乡纪委对全乡“村三委”干部进行廉政谈话。

　　“党组书记、主席吴某存在违反规定将侄女安排在财务岗位的问题。”近期，在浙江省庆元县纪委派驻第四纪检组对县总工会班子成员开展廉政谈话过程中，获得了可靠问题线索。

　　根据问题线索，庆元纪委派驻第四纪检组随即开展了调查，并核实确有此事。纪检组第一时间向县总工会发出《整改通知书》，县总工会即时将吴某侄女调离了财务岗位。县纪委相关负责人也对吴某进行了诫勉谈话，并将整改情况抄告给联系县总工会分管县领导。

　　每次廉政谈话都是一次问题线索的发现机会，也是一次深入的廉政体检。而像上述的廉政谈话，庆元县从2016年3月开展“廉政体检”活动以来已覆盖2361人。除了廉政谈话之外，该县还通过廉政反思、廉政宣讲、廉政测试、廉政承诺、廉情信息库等，提高全县党员干部的纪律意识，及时查找出党员干部在廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小。

　　本次“廉政体检”活动覆盖全县党员干部，特别是农村党员干部。据庆元县纪委书记吕晓东介绍，通过蹲点调研发现，由于文化水平不高等原因，不少“村三委”(村党支部委员会、村民委员会、村务监督委员会)干部存在纪律意识不强、工作随意的问题，触碰了纪律底线而不自知，廉政风险隐患大。此次“廉政体检”活动将结合“两学一做”教育，在全县党员干部中，特别是基层农村党员中进行廉政体检，找问题短板，查漏补缺。

　　“群众反映最多的问题是什么？村两委干部自身存在的问题有什么？农村工作中哪些问题是要提醒警示的？”黄田镇党委副书记、镇纪委书记吴方兴告诉记者，该镇正结合当地实际，理清各村廉政“问题清单”，并要求住村干部、分管领导对其联系村的主要干部逐一开展廉政谈话，找准农村党员干部自身建设短板。

　　“‘问题清单’摆在桌面上，让农村干部明明白白地进行一次廉政大考验。”吴方兴说，通过层层约谈，使各“村三委”干部的“病灶隐情”被逐一诊治，工作短板在查找中得以弥补。

　　除了理清问题清单，开展廉政谈话外，眼下庆元县也正在着手进行廉政知识测试。举水乡是第一个组织廉政知识测试的乡镇，全乡16个行政村的村三委干部和报账员齐聚乡政府会议室，进行试题解答。

　　“试题将个别平时工作不到位、政策理解不透彻的党员干部给难住了，但大部分住村干部都很快完成了考试。”乡纪委书记吴华说。举水乡落岭村村监会主任吴道树告诉记者,通过测试，他认识到自己对村里的三资管理、财经纪律、工程项目管理等方面存在认知短板，今后，需要在这些方面下狠功夫补足。

　　“开展廉政体检活动，是组织充分掌握干部思想、工作和生活动态的一种有效方式，能有助于实现防病于未萌，检病于平时，治病于初起。”吕晓东表示，此次“廉政体检”活动以县管领导干部、正股级干部、重点岗位人员以及“村三委”主要负责人为重点对象。目前已收集廉政反省材料2030篇，开展廉政谈话2361人，组织廉政宣讲274场，参加廉政测试3763人，作出廉政承诺4102人，建立廉情信息库3047份。