失责必追究，问责必从严

失责必追究，问责必从严

2017年03月26日 15:56:58 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:施洁爽

　　庆元县委书记蓝伶俐与各乡镇(街道)党(工)委主要负责人签订2017年党风廉政建设主体责任书。

　　县住建局党组、总工会党组、公安局党委因落实主体责任不力，被通报批评；县食用菌管理局私设“小金库”，单位负责人柳林飞受到警告处分；县汽车运输公司严重违反中央八项规定精神，该公司党支部书记、总经理吴盛目受到撤销党内职务、行政撤职处分……

　　失责必追究，问责必从严。2016年以来，庆元县按照落实全面从严治党工作要求，高悬问责利剑，以“不落实之事”倒查追究“不落实之人”，让主体责任“不落实”的人担责，在全县上下营造落实主体责任的“强气场”。

　　履职尽责照"单"来

　　近期，庆元县副县长吴小军收到了《一月份落实责任提醒函》，函中详细列出班子成员在一月份需要完成的事项：与分管部门签订2017年度主体责任书、听取分管部门汇报2016年度落实主体责任情况、谋划并开展廉政谈话等。这样的任务清单，庆元县党政班子成员每个月都收到一份。这是该县明晰“主体责任”，推动责任落实由虚转实的一个缩影。

　　面对落实主体责任方面存在的责任压力层层递减、责任履行错位虚位等问题，该县积极构建“县、乡、村”三位一体的责任落实机制，县委交办年度党风廉政建设和反腐败工作，18位县党政领导班子成员认领69项反腐倡廉重点工作；县委书记与县委常委、县长与副县长分别签订“一岗双责”责任书，县委与乡镇、部门签订主体责任书；乡镇党委书记与村党支部书记签订主体责任书，把清单管理工作延伸到村一级党组织，形成了“一级抓一级，层层抓落实，责任全覆盖”的工作格局。

　　“进一步细化责任，为更好地履职尽责提供依据，这体现了庆元县以强化责任促担当有为的一贯工作思路。”庆元县委常委、纪委书记，县监委主任黄绍刚说。

　　“咬耳扯袖”常提醒

　　“多亏纪委的提醒和教育，使我及时发现并纠正问题。”庆元县总工会党组书记、主席吴某接受谈话提醒时诚恳地说。

　　该县纪委派驻第四纪检组对该单位班子成员开展廉政谈话过程中，发现该单位存在违反规定将人员安排在财务岗位的问题。就此，县纪委对负责人吴某进行诫勉谈话。

　　开展谈话提醒，就苗头性、倾向性问题，及时对单位负责人和干部“咬耳扯袖”，已经成为庆元落实“两个责任”的重要手段。不仅如此，2016年以来，该县围绕构建“履责、督责、问责”完整责任链条，组织开展主体责任评议，面对面质询和评议24家单位的主体责任和“第一责任人”履责情况；出台党风廉政建设主体责任纪实管理工作制度，发放纪实手册600余本，做到县乡两级领导干部全覆盖；制定党风廉政建设责任制落实情况分级抄告制度，开展主体责任落实情况年中督查，对73家单位进行了一对一发函提醒、督促整改，确保“主体责任”落实“无间隙”“不留白”。

　　问责追责“一竿到底”

　　庆元县汽车运输公司因严重违反中央八项规定精神，未认真履行“第一责任人”职责的县汽车运输总公司党支部书记、总经理吴盛目，受到撤销党内职务、行政撤职处分，这一消息引起了当地干部群众的热议。

　　干部出问题，领导跟着被追责，这在庆元已经成为一项铁律。近年来，该县坚持实行“一案双查”，充分用好问责利器，把板子打到分管领导身上，倒逼主体责任落实。

　　为强化责任追究制度刚性落实，该县还出台《庆元县调整不适宜担任现职领导干部实施办法(试行)》等文件，列出“问题清单”，追责问责划出“红线”，对干部特别是领导干部工作任务不落实、履行职责不到位的加大惩处问责力度，对不适宜担任现职的领导干部作出调整等处理。

　　据统计，2016年，共约谈提醒党员干部 48 人次，诫勉谈话 14 人次，对7名履行“两个责任”不力的干部进行了责任追究。通过严肃问责，层层传导压力，推动了各级党组织主体责任的有效落实。