这些辛辣提问，让“一把手”如坐针毡！

这些辛辣提问，让“一把手”如坐针毡！

2017年03月26日 15:56:27 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:杜玲玲

　　丽水市莲都区纪委召开落实党风廉政建设主体责任汇报会。

　　又到春暖花开时，又到一年主体责任汇报期。

　　落实党风廉政建设工作，纪委有监督责任，“一把手”更有主体责任。如何倒逼“一把手”抓好党风廉政建设工作?近期，浙江多地都召开了主体责任汇报会或质询会，辛辣提问“一把手”。

　　你别说，这些提问，可让有些“一把手”如坐针毡!

　　当面点题不留情面

　　“去年，你乡共有14名村党员干部因虚报冒领、截留私分、贪污挪用集体资金等问题被严肃查处，5名村干部被开除党籍。作为乡党委书记，你应负什么样的责任?”

　　“请问夏浩波同志，去年龙游县市场监督管理局5名党员干部被移送司法机关，作为局党委书记，你有何反思或教训?”

　　这一串的当面质询，让参加主体责任质询会的“一把手”感到压力。为了让参加质询的“一把手”感受到实实在在的压力，倒逼责任履行，龙游县纪委采取当面点题的方式，针对农村集体资金、资产、资源管理不力，接受纪委(纪检组)的监督主动性不够，违规公款接待等40多个问题直逼履责人。

　　“现场汇报自身履责情况，当场被指出存在不足，既红脸冒汗传导责任和压力，也是排毒杀菌补钙壮骨。”龙游县委常委、县纪委书记程立衡说。

　　及早摸底有备而来

　　如何让每一次质询触到短处、点到痛处?纪委有备而来!

　　“纪委的问题非常具体、有针对性，是我们下步工作的重点。”在丽水市莲都区纪委日前召开的落实党风廉政建设主体责任汇报会上，一串辛辣提问让这位刚刚上任一个多月的“一把手”有些坐不住了。

　　记者了解，质询中的每一个问题并不是凭空而来，而是出自对主体责任落实情况的提前摸底检查。同时，该区纪委各科室、派驻纪检组也对日常监督中掌握的情况进行梳理，党风政风监督室将以上这些内容进行汇总，提供给各班子成员、纪委委员作为质询的重要参考，确保质询提问更有针对性。

　　点题+点人倒逼责任

　　下级党委向上级纪委汇报主体责任落实情况已成为各地的规定工作，但也容易发生“流于形式”的问题，如何规避?

　　为了让考试真正“红脸出汗”，倒逼主体责任在基层真正落实到位，桐庐县纪委采取“点题、点人、点评+评议”的方式进行这场“大考”。

　　点题，是要以问题为导向，点出在党风廉政建设上存在薄弱环节的单位。此次参加“大考”的“考生”，有的是所在单位有党员干部受到纪律处分，或是存在违反中央八项规定的现象，有的被上级相关部门问责，还有的是存在群众反映强烈的突出问题。

　　“点人，是要对照具体的人员岗位，设置有针对性、代表性的问题。”桐庐县纪委相关负责人对记者说。同时，桐庐县纪委还邀请了9名党代表、人大代表、政协委员，对每位汇报人现场提问、现场打分，邀请了县党风政风监督员、新闻媒体等监督力量到场，并对汇报过程进行全程录像。