黄岩纪检人手记：要有一张“婆婆嘴”

黄岩纪检人手记：要有一张“婆婆嘴”

2017年02月28日 10:52:50 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:叶超

　　“目前，新前街道卫生院在党风廉政建设方面采取了一些措施，也取得了一定的成绩，但党风廉政建设永远在路上，我们要始终绷紧廉政建设这根弦……”台州市黄岩区卫计局副局长黄洪约谈新前街道卫生院院长，提醒他要管好自己和单位职工，尤其是基建和医药回扣两大问题，履行好自身第一责任人的职责。

　　黄洪说，他在廉政约谈上扮演着“双重身份”，既接受派驻纪检组、局机关主要负责人的约谈，同时也要对自己分管线人员开展谈话，他对廉政约谈的感触很深：“廉政约谈给党委落实主体责任提供了一个很好的抓手。之前，落实主体责任往往是开会、发文、签订责任状这老三样，形式大于内容。而廉政约谈是两个人面对面单独交流，不回避矛盾和问题，话能说到点子上去。”据介绍，从2016年4月开始，该单位的廉政约谈台账由局党委办负责收集整理，都是有据可查，并且由一把手开展的廉政约谈和所有警示约谈都按规定每月向区纪委第四派驻纪检组报备。

　　不仅区卫计局，如今，廉政约谈已经成为黄岩区众多单位的常态，齐整的廉政约谈台账资料都记录着这样的谈话场景：各级党组织负责人时不时地主动找下属约谈，了解他们的工作、生活状况和思想动态，发现问题苗头及时咬咬耳朵、扯扯袖子，亲切而严肃。比如教育系统，教职工近8000人，各类学校布遍黄岩19个乡镇街道，家大业大，管理任务艰巨繁重。如今，在教育局，党委书记找班子成员、班子成员找分管线中层干部、科室长和基层站所负责人找普通干部职工这种全方位、立体式的谈话模式已经全面铺开，廉政约谈根据工作需要随时开展，已经成为党组织履行监管职能的重要手段。

　　“严是爱，松是害。廉政约谈抓早抓小、防微杜渐的功能，正体现了组织对干部的关爱关心！”黄岩区教育局副局长曹瑛杰表示，“这几个月，我陆续对学校的负责人开展了廉政约谈，有些还是批评味道浓厚的警示约谈。不过大家知道批评是出于公心，为了事业，也都心悦诚服地接受，问题整改的也很到位。”

　　“从纪委请喝茶到党委找谈话，廉政约谈主体的丰富和拓展，折射出黄岩区级单位党组织在管党治党理念上的不断深化。近年来，随着主体责任、一岗双责等观念深入人心，党委身上自带的‘监管属性’越发明显，不仅要唱白脸，也要唱红脸，必要时还得唱黑脸。”黄岩区纪委第四派驻纪检组负责人说。（作者单位：台州市黄岩区纪委第四派驻纪检组）