问责动真格 桐庐处理14名县管干部

问责动真格 桐庐处理14名县管干部

2017年01月14日 15:57:08 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:本网记者 朱诗意 通讯员 张海兵

　　“因没能认真履责造成下属村集体资金损失，被追责并受到纪律处分，给了我本人和街道上下很大的警醒。”近日，面对前来回访的县纪委工作人员，桐庐县某街道班子成员沈某坦言。

　　被问责之后，沈某有空没空便拿出那份颜色已经有些发黄的《“一岗双责”履责“个性化”清单》，比一比、对一对，总怕哪项工作没落实，哪个责任给漏了。

　　“有责不明，百弊丛生。”以清单明责，就是通过“两张清单”厘清责任、明确任务、细化要求，既明确党委(党组)履责清单，又量身制定班子成员履责“个性化”清单，将责任清单作为履行主体责任的“业务指南”。

　　如今，桐庐县全县所有县管领导干部结合分管工作，通过梳理分析、征求意见、班子讨论，分别制定履行“一岗双责”工作清单，细化具体任务4520项，并做到工作内容项目化、工作举措具体化、工作进度节点化。同时，发放记实手册，推行“一岗双责”全程记实，乡镇、部门班子成员及下属单位、村(社区)主要负责人，全程记录部署研究、学习交流、提醒约谈、监督检查等履职情况，做到工作有痕、倒查有据。

　　通过“清单+记实”来明确责任只是第一步，“问责一个、警醒一片，没有问责就难有担当”。桐庐县推动“约谈+问责”双管齐下，让敢追责、真追责、善追责成为新常态。出台《桐庐县落实“两个责任”约谈工作实施意见》，明确20种约谈情形，并按照干部管理权限，由党委、纪委相关领导及时通过约谈方式进行“一对一”个性化提醒教育。同时，制定完善《关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任追究实施办法(试行)》，明确落实“两个责任”不力问责情形和处置办法，以刚性的纪律约束倒逼主体责任落实，2015年以来已对3家单位实行“一票否决”，14名县管干部受到约谈提醒、通报批评、纪律处分等问责处理。