红脸出汗，龙泉对8名科级领导干部诫勉谈话

红脸出汗，龙泉对8名科级领导干部诫勉谈话

2016年12月31日 09:45:24 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:杜玲玲 吴丽蓓

　　“谈话是方式，教育是目的，及时给你提个醒，要端正态度，尽早改正错误，避免小错酿成大错。你也不要有思想包袱，在以后的工作中要更加注重程序规范，更加勤勉。”浙江龙泉市纪委相关负责人对某乡镇领导开展诫勉谈话。

　　据悉，2016年以来，龙泉市纪委紧盯关键少数，对有问题苗头的党员干部及时进行诫勉谈话。目前，该市纪委及派驻纪检组共实施诫勉谈话13人，其中副科级以上领导干部8人。这8名领导干部受到诫勉谈话处理均是因主体责任履行不力，对工作造成不良影响或者对财务支出审核把关不严造成一定经济损失。

　　诫勉谈话，是纪检机关对轻微违纪问题的处置方式之一。龙泉市纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，从掌握运用监督执纪“四种形态”的高度来认识、把握和处理诫勉谈话工作，对纪律审查、监督检查、派驻巡察和巡视反馈中发现的轻微违纪、不需要纪律处分的问题就高度重视，严肃认真地进行批评教育，使诫勉谈话成为咬耳扯袖、红脸出汗常态化的有效途径，成为全面从严执纪、切实改变“要么是好同志、要么是阶下囚”的状况。

　　“践行第一种形态，让红脸出汗起到有效的作用，能防止党员干部由轻微违纪走向严重违纪甚至走向违法犯罪的深渊。同时以问责倒逼主体责任落实，切实推动两个责任落地生根。”龙泉市纪委负责人表示。