一次特殊的“面试”

一次特殊的“面试”

2017年01月01日 15:32:46 浏览量: 来源: 作者:杭州市滨江区纪委派驻第一纪检组组长　 骆小英

　　“不要汇报具体工作，请你逐一介绍驻在单位重点监督对象的基本情况。”

　　 纪委书记单刀直入式的开场提问，立即清空了我脑中满满的储备。

　　几天前，杭州市滨江区区纪委办公室通知我梳理一下派驻以来开展的工作，届时书记要听工作汇报，我也为此作了充分的准备。我所在的纪检组自实行综合派驻以来，积极探索解决“驻在一家、监督十家”的实际问题，通过力推党组主体责任落实、强化监督责任履行、着重运用好“第一种形态”等措施，从实干“破题”到制度“开局”再到“稳步快走”，不断将实践探索成果固化为工作机制。应该来说，我是有信心去交这份自己尚且满意的答卷的。

　　专题汇报那天，我满面春风如约走进熟悉的会议室，只见若大的会议室里纪委书记、副书记已经并排端坐，桌子对面放着一杯冒着热气的茶水，显然，这是为我准备的，纪检组工作汇报俨然成了履职面试，我陡然紧张了起来。

　　“驻在单位共有重点监督对象16名，其中党员15名，他们的个人基本情况是……”

　　就如一名考生遇到了自己没有准备到过的题目一样，片刻空白以后，我凭着自己日常掌握的情况结结巴巴地总算完成了第一道题。

　　“履职近10个月，你都发现了哪些问题?涉及哪些方面?”

　　“在抓监督、严纪律上你有什么好的想法?”……

　　提问一个接着一个，步步紧逼，两位“考官”显然也是做足功课，有备而来的。

　　好在派驻伊始，我们纪检组在大量走访、调研的基础上，经梳理分析，建立了综合监督单位廉情信息库，内容包括组织机构、人员名册、财务经费、责任分工、内部管理制度、个人重大事项报告、岗位风险点、问题线索、述职述廉等20个方面。因而凭着脑中印象，回答起来还算顺利。

　　最后，两位“考官”对纪检组的职责定位、职能发挥等方面进行了点评，并对今后工作提出了要求……

　　走出会议室，我的内心仍然久久不能平静，一点都没有轻松的感觉。

　　回想起这次特殊的面试，刚开始确实觉得让人措手不及，且有点让人为难，但事后想想，对纪检组来说，只有通过不断地压实监督责任，履职方向才不会偏、执纪力度才不会减，正如书记最后所说的：“我们要给惯于做老好人的‘敲警钟’，坚决避免汇报成为‘走过场’，这对我们纪检干部既是‘加压’更是‘呵护’，以后将成为常态。”

　　这场特殊的履职“面试”给我带来了不小的冲击和影响，以至于每隔一段时间就会回想起来当初那一问一答的紧张情景，于是，心中又会多一份深切的感悟，多一份工作的责任和动力。