下属出问题 领导班子“挨板子”

下属出问题 领导班子“挨板子”

2016年12月13日 15:47:39 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:本网记者 朱诗意 通讯员 沈娣

　　“两起违法违纪案件的发生说明大队在日常队伍隐患排查方面不够彻底，管理力度不够大，大队班子必须深刻吸取教训，在强化主体责任、严格层级管理上有真举措，坚决杜绝类似问题再次发生……”

　　近日，一场特殊的会议在杭州市萧山区公安分局巡特警大队会议室举行，这是萧山区纪委派驻公安分局纪检组会同公安分局主要领导专门针对巡特警大队领导班子的集体诫勉谈话会。纪检组长王红芳在会上指出了该大队领导班子在主体责任落实不力等方面存在的问题。

　　2016年以来，巡特警大队在查办案件过程中发现下属中队有两名民警参与赌博。大队主动进行查处，涉案的两名民警受到了开除党籍等严肃处理。两起案件查处结束后，萧山区纪委派驻公安分局纪检组进行了专门讨论，认为该大队虽然在不护短、不遮掩，主动查处本单位民警违法违纪问题方面值得肯定，但短期内连续发生两起民警违法违纪案件教训深刻，必须进行深入剖析和反思。为此，纪检组会同公安分局及时启动了“一案双查”机制，对该大队的日常学习教育、谈心谈话、捆绑结对、隐患排查整改、监督检查、考核运用等落实主体责任的相关台账资料进行了全面检查，并分别找相关负责人和民警进行了个别谈话了解。

　　“管理上过于自信，监督上还有死角，对民警八小时以外的日常活动情况还不了解……”在诫勉谈话会上，该大队和相关中队主要负责人作了深刻的反省，并提出了整改方案。

　　王红芳表示，让违纪违法民警所在单位的党风廉政建设第一责任人分析产生违纪违法问题的主要原因，制定整改措施，深入开展反思和检讨，就是为了达到“红红脸、出出汗”的目的，从而增强责任担当，推动主体责任的落实。

　　据了解，像这样“下属犯错误，领导挨板子”的情况在萧山已不是首例。2015年，萧山一街道的干部因接受企业主请吃并在工作日中餐饮酒受到处理，而同时该街道的党工委书记、纪工委书记也被予以诫勉谈话。今年，也有两个镇街的班子成员因为下属违纪被追究责任，分别受到效能告诫三个月和通报批评的处理 。

　　“有权就有责，在党风廉政建设中，党委、纪委以及分管领导都有‘责任田’，出了问题，就要严格追究责任。近年来，我们坚持“一案双查”，倒逼‘两个责任’和‘一岗双责’的落实，成效较为明显。我们还将进一步健全责任分解、检查监督、倒查追究的相关机制制度，做到有错必究，有责必问。”萧山区纪委相关领导表示。