省长湖监狱：挺纪在前 压实责任从严治警

省长湖监狱：挺纪在前 压实责任从严治警

2016年12月06日 16:51:04 浏览量: 来源:浙江省纪委监察厅网站 作者:驻司法厅纪检组

　　今年以来，省长湖监狱认真贯彻全面从严治警要求，抓责任落实推进纪律建设、抓督察通报深化作风建设、抓廉洁自律加强文化建设，深入推进监狱党风廉洁建设和反腐败工作，为监狱整体工作发展提供了强有力的纪律和作风保障。

　　抓责任落实推进纪律建设。制定监狱党委党风廉政建设责任分工细则，明确党委成员对分管工作的廉政领导责任和对挂钩单位的廉政监督责任。实行纪委委员挂钩党支部制度，强化纪委对支部纪检委员的领导。深入开展警情廉情大排查，对重点人员落实“一人一策”，安排专门人员做好针对性的监督防控及跟踪教育工作。出台《省长湖监狱党支部规范化建设实施意见》《省长湖监狱党支部“堡垒指数”考核办法》《省长湖监狱党支部定期向党委和纪委汇报党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，突出基层党支部在加强日常管理、深化作风建设、落实廉洁教育等方面的责任，重点发挥支部书记和纪检委员作用，真正将主体责任、监督责任落实到最基层。同时，出台《省长湖监狱从严治警管理规定》和《省长湖监狱民警离岗培训规定》，细化民警责任，严格监督管理，对民警履责情况实行每月考核通报。2015年10月以来，已对民警考核扣分77人次，离岗培训1人次，淘汰入党积极分子1名，浓厚了全面从严治警氛围。

　　抓督察通报深化作风建设。出台组织人事“八必谈”(职务任免必谈、组织处理必谈、问题集中必谈、矛盾冲突必谈、家庭变故必谈、新进民警必谈、考核末位必谈、其他需要进行的谈话)和纪检监察“八必谈”(职务晋升必谈、岗位调整必谈、问责处分必谈、苗头倾向必谈、重点岗位必谈、重要事项必谈、新进民警必谈、其他需要进行的谈话)工作制度，以文件形式明确党委成员约谈科监区负责人，纪委委员约谈重点岗位、重点人员，科监区负责人约谈普通党员民警的三级约谈制度，形成廉政约谈常态机制。坚持“从严治警正风肃纪”专项督察常态化，以每周不少于2次的频率开展督察，重点检查民警上下班工作纪律、到岗履职、警容风纪、警务通使用、遵守就餐时间规定及会风会纪等情况。督察发现问题一律实名通报，今年以来已实名通报民警173人次，真正让“红脸出汗”成为常态。同时，鼓励基层党支部开展自查，对勇于“自揭顽疾”并有效整改的支部给予考核加分奖励。

　　抓廉洁自律加强文化建设。围绕“两学一做”学习教育，开展“学习路上清风劲”廉洁从警知识竞赛和廉政书画比赛，以支部为单位开展信仰之旅活动，走访抗战老战士、参观长兴新四军指挥部旧址，增强廉洁自律的思想自觉，激活艰苦奋斗的红色基因。坚持支部书记定期上廉政党课制度，积极开展新入职民警廉政勤政及职业观专题教育、“遵章守纪”主题活动，扎实做好新形势下的思想政治工作，不断增强每位民警的纪律规矩意识。统筹推进兴趣协会和警营文化建设，引导民警职工养成健康爱好，远离不良嗜好，丰富民警业余生活。目前已成立书画、棋类、摄影等协会15个。以支部为单位与民警家属签订《家庭助廉承诺书》，建立家庭微信群，定期发送廉政提醒及民警值班表，实现组织管理与家庭监督的无缝对接。在去年制度廉洁性评估工作的基础上，对立改废后的120个文件进行汇编，组织全监民警职工学习，形成了从廉洁角度反思制度、重构制度的特有制度文化。