兰溪：力促派驻机构精准履职

兰溪：力促派驻机构精准履职

2016年11月18日 14:32:20 浏览量: 来源:中国纪检监察报 作者:颜新文 何兰芳 柴巧君

　　“履职10个月，你都发现了哪些问题？涉及哪些方面？”

　　“在抓监督、严纪律上你有什么好的想法？”

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　　浙江省兰溪市委书记朱瑞俊一连串的追问，让一开始还沐浴在和风细雨中的兰溪市纪委驻市检察院纪检组组长赵毓智陡然紧张了起来。

　　这是近日第三季度兰溪市纪委派驻机构“一季一汇报”中，兰溪市委书记、市纪委书记“面试”派驻组长的一个场景。

　　今年以来，为了推进市纪委派驻机构精准履职，兰溪市建立“一月一专题”“一季一汇报”的链条式执行机制，着力提升派驻机构的监督效果，积极发挥派驻机构“探头”作用。而由市委书记、市纪委书记主导的“一季一汇报”是其中的关键之举，这样高规格的“考官”阵容在兰溪市纪委工作中尚属先例。

　　在“一季一汇报”中，每次选取4个派驻机构，由派驻纪检组组长以“闭门汇报”的形式，逐一向两位书记汇报本季度工作情况，再由两位书记轮番点评、提问。“闭门汇报”的要求非常实在，要“少谈成绩，多讲问题”“指名道姓、不容含糊”，这让不少派驻纪检组组长倍感压力。“如果平时不深挖细掘、全面掌握工作情况，根本无法应对这样的‘闭门汇报’，倒逼我们要精准履职。”市纪委派驻第四纪检组组长戴绍庭说。

　　而两位“考官”也是做足功课。“每次听取汇报，朱瑞俊书记和我都会提前摸底了解、做足准备，要给履职方向偏颇的组长‘正正靶’，给执纪力度不够的‘下猛药’，给惯于做老好人的‘敲警钟’，坚决避免汇报成为‘走过场’，点评沦为‘放空炮’。”兰溪市委常委、市纪委书记林纪平介绍说。

　　两位“考官”通过“一季一汇报”对派驻机构职责定位、职能发挥进行全面指导，并对派驻工作难点、要点答疑解惑，向市纪委派驻机构压实了责任，也推动了工作落实。

　　今年以来，兰溪市16个派驻机构面向授权监督单位班子成员、中层干部开展廉政谈话1335人次，发现问题100个，提出整改建议161条，问责191人次，充分发挥了派驻机构的“探头”作用。