嘉兴南湖：四个到位拧紧换届风气“安全阀”

嘉兴南湖：四个到位拧紧换届风气“安全阀”

2016年11月03日 15:43:19 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:记者朱诗意 通讯员 金静

　　教育到位，培训谈心“重关怀”。开展换届工作人员和党代表的专题培训，基层纪委和组织干部现场领学换届纪律要求和有关法律法规，增强换届工作人员和党代表纪律意识、廉洁观念，在思想上、行动上要与党组织保持高度一致。全区自上而下开展“互动启发式谈心教育活动”，由区纪委班子成员召集谈话共8场，谈话对象包括区管正科级领导干部(镇、街道、重点部门一把手)、重点部门和领域副科级领导干部共84人。各镇(街道)纪委(纪工委)书记，各派驻纪检组长分别召集基层单位负责人、村(社区)主要负责人，分专题开展谈心谈话，基层单位共开展互动启发式谈心教育活动48场，谈话对象达到631人。在谈话中，结合换届工作要求和纪律，与会领导和干部正视换届要求，坦诚面对换届中的进退留转。通过谈心，教育引导区管党员领导干部知边界、明底线，讲规矩、守纪律。

图为南湖区凤桥镇召开换届专题培训。

图为互动启发式谈心教育活动，与会领导结合换届谈心得。

　　责任到位，筑牢换届“防火墙”。按照《关于加强换届风气监督，确保换届风清气正的实施意见》文件要求，明确五个责任主体，即党委主体责任、党委书记第一责任、纪检监督责任、组织部门直接责任，以及人大、政府、政协等部门齐抓共管责任，逐层逐级压实监督责任。实行书面承诺制度，基层党委(党工委、党组)书记代表党委(党工委、党组)带头作出认真履责、切实抓好换届风气书面承诺;区管科级领导干部作出严守换届纪律书面承诺;纪检、组织人事干部、换届(届末)考察组成员就严格执行换届纪律作出书面承诺。

图为南湖区凤桥镇79名党代表签订的《换届纪律承诺书》。

　　监督到位，拉起换届“高压线”。建立健全12380、短信、信访、网络“四位一体”监督举报平台体系，全时段畅通群众举报渠道，全天候受理违反换届纪律问题的举报。加强巡查督查、注重基层监督。在区级机关部门、镇(街道)、村(社区)等单位，设立90个干部工作观察点，承担观察收集领导干部、换届候选人及相关工作人员执行换届纪律情况等工作任务。落实全程纪实监督，做到换届提名人选的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况的意见“凡提必听”，反映有关问题的信访举报“凡提必查”，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。

图为区纪委纪检监察、案管科室工作人员对换届提名人员进行审核。